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第235章 铁打的营盘流水的兵（第3页）

在职场中，良好的礼貌和沟通能力同样重要。

无论是对待同事还是对待上级，都要保持尊重和礼貌。”

说完这些，吴织看向四位实习生，问道：“你们对于实习有什么建议或问题吗？”

在会议中，杰成超的表现确实如吴织所料。

他坐在会议室的一角，目光炯炯有神，时刻准备参与讨论。

当吴织解释完实习生的主要工作后，杰成超是第一个举手提问的。

“吴织姐，我想了解一下关于我们实习生在项目中的角色定位。”

他认真地看着吴织，眉头微皱，显然这是一个他深思熟虑后的问题。

吴织微笑着看着他，对于杰成超的积极和认真感到满意。

她知道，这种性格的杰成超在未来的工作中，一定能够主动承担责任，积极解决问题。

“很好，杰成超，你的问题很有深度。”

吴织赞扬道，“在项目中，你们实习生将扮演非常重要的角色。

你们将负责执行基础任务，收集数据，并协助我们分析市场趋势。

同时，你们也是我们的耳目，需要及时反馈客户的需求和反馈。”

杰成超听后认真地点了点头，表示他明白了自己的职责。

吴织知道，像杰成超这样性格主动的实习生，不仅能够在工作中发挥重要作用，更能在与客户沟通时展现出公司的专业形象。

她对杰成超点了点头，并且表示相信在杰成超的努力下，他一定能够迅速融入团队，为公司的发展做出自己的贡献。

同时，他也将成为团队中不可或缺的一员，用他的热情和活力为团队带来更多的正能量。

杰成超站了起来有些犹豫地问道：“吴织姐，我想问一下关于加班的问题。

如果工作没有完成，我们是需要主动加班吗？”

吴织点了点头，回答道：“对于加班，我并没有硬性的要求。

但是，如果你们的工作没有完成，确实需要主动加班以确保任务的完成。

当然，我也会尽量合理安排工作量和时间，避免不必要的加班。”

“关于加班，我想和大家分享一些我的想法。”

吴织开始说道，“首先，我坚信加班并不是一种高效的工作方式。

尤其是对于我们产品经理来说，加班更不应该成为常态。”

她顿了顿，继续说道：“在我看来，只有那些能力不强的产品经理才需要不停地加班。

因为他们可能无法有效地管理时间，或者无法高效地完成任务。

但我相信，我们团队中的每一个人都是有能力的、出色的产品经理。”

吴织的语气中充满了对团队的信任，“因此，我不会是那种迂腐的老板，硬性要求大家加班。

我相信，每个人都有自己的节奏和方式来完成工作。

只要你们能够保证工作质量，并且能够按时完成任务，那么加班就不是必要的。”

她最后总结道：“我希望大家能够珍惜自己的时间，也珍惜团队的时间。

让我们共同努力，创造一个高效、有序的工作环境。

这样，我们不仅能够完成更多的工作，还能够享受到更好的工作和生活平衡。”