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第四百七十七章 再一次迫于压力提离职（第3页）

晨晨是骑着车子出来了，拿了一把雨伞，还给炫铃拿了一件大衣。

就这样晨晨将玄凌带回了家里，没想到孩子这个时候竟然已经烙了两个鸡蛋灌饼，虽然外观不是很漂亮，但是口感非常好。

不管怎么样，在孩子暑假两个月里面，炫铃总觉得对不起孩子，毕竟陪伴才是对孩子最大的爱。

但是因为答应了潘总，所以这个假期，她没有休息，整整的上了两个月。

孩子走了之后，本以为这下可以更加全身心的投入工作了，没想到，潘总竟然将工商科的事情也转移到了她的身上。

原因就是工商科忙不过来，玄凌只有行政一个工作，所以还有很多余力去做一些工商科的事情。

她原以为可能就是临时帮一下忙，而且还有提成，所以也就答应了。

一开始她挤出时间很顺利的完成了三个注册变更的证件，但是后面随之而来的便是大批量的单子，这个时候的炫铃仿佛瞬间又回到了工商科的那段时间。

当时就是因为任务重，时间紧，事情多，压力大，才辞职不干的。

要知道那个时候只是单做工商科的事情，而且还有一个小助理，现在她不仅要做行政工作，还要做工资，还要做工商科的事情。

所有事情加在了一起，便又成为了一座大山。

最关键的是这里面有一些事情是很难做的，就是从来没有接触过的，非常有挑战性的事情，所以这个时候她完全没有这个经历去挑战更加艰巨的事情。

毕竟日常的事情都忙不过来，哪有时间去挑战那个？

所以她逐渐的又产生了厌倦的心理，再次有了想要离职的想法。

所以有时候离职不是真的想离职，是因为老板一直在挑战她的底线，想要冲破她的极限，要知道她也是一个人，不是神。

可是老板总想要将她视为孙悟空，觉得所有的事情在炫铃这里都不是事，所以一项又一项的添加，累计，久而久之，换做是是神仙，也会心累。

毕竟上班是为了工作，不是为了拼命，这样吃喝拉撒都顾不上的工作，人的身体迟早会受不了，现在她还没有到了卖命的地步。

所以这一次她又向老板提出了离职，如果说工作有难度，老板肯定会问原因，依照玄凌对老板的了解，婆婆妈妈解释半天，他也根本不会减掉一部分的任务，因为老板既然想要将这个任务交给她做，就是已经经过分析的，所以一般基本上都只会说服。

所以说多了也没有用，所以玄凌就说想要离职，老板没有办法，就说：“那你招人吧！”

炫铃知道解脱了，心情自然是美得不得了的。

因为离职期间，老板是不会再给加任务的，所以每次离职的心情都是超级爽的，没有精神压力，么有工作压力。

阿峰听到玄凌要离职，立马显得有些手足无措了：“你别走了，你走了，我怎么办？”

“我走了，你更有发挥的余地了，更有发挥的空间了，只要我不在，老板肯定不会再批评你了，不然你也走了，他会手足无措的！”

“我是真的不想让你走，说句实在话，我是真的离不开你了！”

阿峰一脸无奈的看着玄凌。

“如果不是迫不得已，谁会选择离职？”

炫铃也很无奈。