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第33章 对内举起大刀（第1页）

除了前面霍歌、陈柏强和张易谋的唱歌之外，霍歌还挑了八位在澳岛报名参赛的学员参与了现场录制。

让导师模拟了选择学员的情景，熟悉各项流程。

《华夏好声音》先导片的录制，在霍歌的把控之下，三个小时多一点，就顺利录制完成。

由于张易谋、张学有、黎铭、郭富诚各有工作，而刘得华又要回家陪老婆，所以众人约定有空再聚。

霍歌送走各位嘉宾之后，立即叫来田起文和林梓聪，还有一些骨干员工，一起开小结会。

“这次先导片的录制较为顺利，感谢各部门的全力配合，这段时间辛苦大家了！”

霍歌首先对大家在先导片录制期间的辛勤付出表示感谢，“咱们这次小结不讲成绩，就谈问题。”

他把一个黑色的耳返摆在桌上，“这耳返的质量不太行，刚才丹尼哥、张导都跟我反映听得不太清晰，音乐伴奏传送有延迟，文哥，你把这批耳返都换了，换个好牌子，不要怕花钱！

这点钱不要省！”

耳返是现场演出或者录音的时候，给表演者、歌手或者乐手听自己声音别人伴奏声音的设备，跟耳机外形相似，但作用不同。

“好的”

，现在田起文从不质疑霍歌的指令，都坚决执行。

因前期宣传的缘故，很多厂商主动找上门要求在节目中插入广告，现在广告招商很顺利。

所有厂商都是一次性付清全部广告款，加上霍歌前段时间找来的自有资金，现在公司账上趴着巨额资金。

田起文现在的最大的烦恼是怎么把钱花出去，再赚回来，而不是烦恼去哪儿赚钱，然后省吃俭用地花钱。

霍歌点了点黑色耳返，“文哥，你查一下，这耳返不是飞力普公司的！”

飞力普是全球知名的电子产品制造商，提供多种类型的耳机产品。

“是“，田起文眼角微颤，他是总经理，要是公司采购人员以假充真，那他可是要负上管理责任。

谁特么的这么大胆，敢买假货？！

还被大老板发现？这不是找死吗？

田起文发狠道：“如果我们内部有问题，我一定依法依公司内部规定严肃处理！”

霍歌点点头，“咱们生意越做越大，人也越来越多，你把组织架构调整一下，设个审计部或内控部出来。”

“好！”

”

以后人事、财务和审计部门直接向我汇报工作，其他的向你汇报工作！

“

”

好的！

“

”

如果忙不过来，就招几个副总，各部门同样如此，人员多的部门，可以设几个副职，但还是精兵简政为主，管理岗位不要太多，管理层级也不要太多！

“

“好！”

田起文像个应声虫一样连连说好，他倒没有被夺权的感觉，而是事业大了，分级管理、分级授权是必然的。

他只要完美地落实好霍歌的所有指令，管理好下属，为公司业绩增长贡献一点微薄之力，他这总经理就稳如泰山。

?

星爷之前的星辉影视，不过十来个人，年收入不过千万，对比现在，公司员工已经急剧膨胀到一百多人，年收入预计过亿。