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第41章奇怪的态度一个家族，想要良好运……

一个家族，想要良好运行，除了修炼，还需要各种人才。

有人擅长管理，有人擅长赚钱，有人是技术人才，就因为他们修炼上不去，便只能拿非常少的份例？

这当然不行！

因此卫家还有第三套系统，那便是积分兑换。

当你为家族做了贡献，就能赚取积分，无论是接任务完成任务，还是炼丹炼器，都可以卖给家族换积分，再用积分换想要的资源。

比如这次卫慕白和许茴从奎宁洞府获得傀儡术传承，阵法传承，《元神诀》，只要上交，便能获取海量积分。

想要什么都可以用积分兑换，卫家没有的，提出来，只要你愿意多出积分挂任务，卫家定然有人接任务为你达成所愿。

如此一来，卫家相当于一个庞大的运营平台，大家在这个平台下，各凭本事，公平合理。

如此，整个家族有序运转，以血脉为核心，看重又没那么看重血缘，更多是能者居之。

十二大长老中，以及各级管事，好些甚至都不是卫姓，但只要能力突出，大家就愿意让他上位。

这样的世家，颇有一种皇帝与士大夫治天下的错觉。

只不过这样的世家有点多，大家争夺的资源也不是地盘，而是修仙资源，因此看不到大规模战争，又处处是争端。

在这套复杂又有序的规则运行下，还有另外一群人为整个卫家服务，同时接受卫家庇护。

那便是卫家传承弟子和内外门弟子的亲眷，他们有些早已融入卫家，亲人在卫家有自己的位置，而有些则不然。

比如许茴，如果不是原主父母早已过世，许家其他人对原主亏欠甚多。

她占了原主的身体，怎么都要庇护一下她的家族。

如此，许家就有两个选择，成为卫家附庸，在卫家的地盘上选一小块地慢慢发展。

或者加入卫家，有修炼资格的，成为内外门弟子，资质优秀的，甚至可能被收徒。

而其他普通人，则接卫家的任务，赚积分和灵石，以此养活自己。

这些都是许茴加入卫家后带来的，合情合理荫蔽家族。

哪个修士没有家人？照顾家人天经地义，但卫家分配给他们的资源，是用来培养他本人的，分一部分出去没什么，可多了便会耽误自身成长。

所以最好的方式，便是让他们的家人自力更生，托庇于卫家之下，每个人都能谋一份更好的前程。

因此卫家创造了许许多多赚积分和灵石的机会给他们，种植灵草便是其中一种。

“有些人工成本是不能省的，还得多多益善，”

卫慕衡微笑道，“只有这样，才不会拖家族精英的后腿。”

他们赚的那些都是小利，何况卫家本身设计的工作内容，也不会让家族吃亏，算是互利互惠。

卫家真正的根基，在于让那些修士们归心，努力修炼提升自己，而不是为了亲友耽搁时间。

许茴恍然，“所以炼制的都是小型阵盘，每次只能种植一百株左右灵草。”

她说呢，为何每个阵盘这么小，只要阵法设计好了，扩大点又没有难度。

可扩大了，就用不到那些普通人了，派个炼气期修士，完全能一人负责种植一大片。

如此成本就更低了，而普通人没修为，做不到，只能被挤压生存空间。

这就像现代大厂扩张，挤压打量中小企业的生存空间，而机器代替了人力后，普通工人越来越艰难的事实。

她想到原主，其实是这种制度下的受益者，她便是靠着种植七星昙花活下来的，辛苦是辛苦了些，可没有这些，她或许早就饿死了。

而七星昙花真有那么难种吗？不见得，只是对灵根不好修为低的人难而已。

她现在甚至可以一夜之间种出成千上万朵，几乎不费什么事。

见她懂了，卫慕衡含笑道，“弟妹为他们提供了多一条出路，他们会感激你的。”

“呃，没必要，我们是互利互惠，”

她提供技术，人家生产，大家合作共赢，谈不上感激。