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第56章 称呼都变了不直呼万兴邦的名字改成关系比较好的小万（第2页）

“不行，我绝对不会允许，无论如何，万兴邦只能留在工业部，你就不能被科技院抢了去。”

大领导警惕起来。

“院长，其实还有更好、更简单的解决方案，只是技术还不成熟，再过半年，技术就成熟了。”

万兴邦补了一句。

“什么更好的方案?”

“什么技术半年后就成熟了?”

院长很好奇。

“院长，我说得更好的解决方案，是用芯片控制机械，大量节省人工劳动，提高加工精度。”

“但是，对芯片的要求比较高。”

“我刚设计出一款光刻机，专门制作芯片，理论精度可以达到十微米，我正准备制作一台。”

“

万兴邦宣传他的光刻机。

院长越听越兴奋。

其他院士也越听眼睛越亮。

按万兴邦所说，他设计的光刻机，就是一台芯片业的母机，能大量生产高品质的优秀芯片。

大领导微微皱眉。

场面有点乱。

有点不像是考核了，倒像是一个交流会。

主要是万兴邦在讲，院长在听。

“未来，芯片的功能会越来越强，体积会越来越小，造成越来越低，能制造出比皮包还小的电脑，甚至比一只手还小，能制作出程序化控制的自动机床，自动加工一些高精密度零件”

万兴邦阐述芯片带来的好处。

未来的绝大多数产业都和芯片有关，掌握了芯片制造技术，就掌握了未来，就不会被卡脖子。

反而。

能卡别人的脖子。

“小万，你来科技院吧!你来负责光刻机制造项目!”

院长很快得出一个结论。

光刻机项目非常重要，非常、非常、非常重要，必须尽早制造出来，在这一领域超越西方。

他又把科技院的人抬在脑海里过了一遍。

他惊讶地发现，进行光刻机项目，没人能取代万兴邦，一个人取代不了，多人组合也取代不了。

要进行光科技项目。

要么耗费时日，按万兴邦的理论研究，可能需要几年，也可能需要十几年。

要么来一个省时省力的，直接把万兴邦挖过来。

果断选择后者。

挖人!

“院长，这就是你的不对了。”

大领导站起来了。

被他猜对了，院长果然挖人。

“我是带着兴邦来考核的，不是给你送人才的。”

大领导和院长抢人。