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第282章敢于用人（第2页）

“他会毫不犹豫地在任何场合直言不讳，即使在众人面前指出皇帝的错误，这曾多次让李世民感到尴尬。”

“但李世民没有因此而放弃魏征，这样的皇帝让人感觉很大气，而且吵过多次，李世民还是接受了魏征的建议和教诲。”

“唐太宗在位期间，唐朝的经济社会确实得到了很大的发展和空前的繁荣。”

“由于他的贞观之治，在农业、经济、政治、以及军事方面，都进行了改革，并且改革效果十分显著。”

“这一切，不仅仅是因为唐太宗本身的聪明才智和过人魄力，还源于一个重要的原因，就是他懂得如何善用人才。”

“唐太宗李世民在人才的管理上可以说是有自己方法的，他认为“君以举贤为常，官以任贤为常，士以敬贤为常。”

“不断地发掘人才、善用人才，从而开创了一代贞观盛世。”

“还是秦王的李世民在16岁就上前线参与战争，两年后其父亲起兵反隋，18岁的李世民被推为唐军统帅，带领一支不乏老弱病残的军队，以寡敌众，以24岁的年纪完成了统一大业，这在历史上是绝无仅有的，所以说他在军事上的能力不容小觑。”

“李世民认为“明王使人如器，皆取士于当时，不借才于异代。”

李世民这种使人如器的观念，使得他发现和录用了一大批的人才，而且各种各类的人才都有。”

“这些李世民所重用的人才，由于李世民的善用，在李世民不管是举旗反隋、争夺帝位、还是治国安邦中都发挥了极其重要的作用。”

“在刚刚建立自己的大业之后，李世民为了巩固和发展，急需人才，这个时候，李世民动员所有的大臣向他推荐人才。”

“大臣德彝因为很少举荐，受到了李世民的批评，德彝解释说他没有找到未合适的人才。”

“唐太宗立刻指出：何代无贤，但患遗而不知耳？这话说得很对，哪个朝代会没有贤才，只有被遗漏，所以没被发现而已。”

“一心为国操劳，后勤工作做得非常不错的房玄龄。”

“有敢于直谏的魏征，有既可以在外带兵打仗做将军，又可以进入朝廷搞管理担任宰相的李靖等。”

“并且在李世民眼中，人每个人都有他不可替代的优点和长处，只不过是要有一双能够发现他们各自优势的眼睛。”

“发现之后，根据他们各自的经验所长，安排职位，他们才能在自己擅长的领域大显身手。”

“在李世民的眼中即使有绝世珍宝，黄金千两，也不如身边聚集人才的兴盛、贤士的尊崇，这就是李世民的善用人才之道。”

“李世民将一个刚从战火中走出来不久的国家，治理成为盛世的典范，关键的一点还在善于用人。”

“政策再好，不能得到有效的实行也是枉然，所以，用对人，善用人就十分重要。”

“天下之大，非君主一人的天下，也非君主一人之力就能治理好。”

“领导者最主要的任务就在用人，用对了人，事半功倍，垂拱而治，用人不当，败坏朝政，遗害无穷。”

“而在李世民敢于用人中，我想提一位将军，他就是大唐军神——薛仁贵。”