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第一千六百四十章 隐虑（第2页）

其中简明扼要的阐述了一件事情；就是授意他在现有的补充机制之下，提供一份关于第二、第三梯队人才人员的培养、选拔草案。

毕竟，当下西京里行院的人员增补和选拔，采取三条腿走路方略。

其中最主要，也最常见的选人方式，就是从宰臣们直属的南衙十六卫，增补身家清白、品行端正的老练军士；尤其是侧重上六卫中，左右金吾卫的传统渊源。

其次是在那位官长，转战平定天下妖乱的过程中，曾经征调和差遣过的驻防卫军、戍守边军；乃至地方州府的团练、守捉兵，漕营和护路军中，表现卓异或是舍生忘死的建功之辈。

这些人的数量不定，但经过了西京里行院的统一训练和对抗试炼之后；就会列入外行军士的候补序列。

这也是天下各府的分驻所在，用以建立架构和补充人手的重要来源。

除此之外，作为西京里行院的三大主管，工营厅、训作厅等部门，也有资格推荐和选拔，具备部门对应专长的人才，列入文吏、杂佐人等的编制。

除此之外，还有一个额外特殊的渠道。

就是这些年，陆陆续续被西京里行院，顺带收容和管制起来的异人、奇士。

其中大多数人被证明，觉醒的能耐和天赋有限，或是危害性不足；就会被登册记录之后放出。

但也有一些自愿投献于官家，或是能力具有一定失控风险的，就会被就在右徒坊中观察。

没错，现在的右徒坊，其实已经成为了长安城内，好些奇人异士自愿或是不自愿，被集中管理和聚居的所在；也是唯一地面上默认合法，异类相关产物的公开交易市场。

很多人因为外界的眼光和偏见，以及潜在的威胁使然；干脆在其中设法找了一份谋生的活计，带着家人眷属，主动搬了进来。

就算偶有一些纷争和冲突，也很容易被就近镇压下去；因此，当移居其中的异人、奇士，达到了一定规模和数量之后，也变相的大大减轻了，京兆府下的长安、万年两县；维持日常秩序和治安防患的压力。

因此现任京兆尹，破天荒在日常的朝会上主动要求，拨付一类款项，维持补贴其中的运营。

这笔款项分摊到右徒坊的人头上，只是一点点的小钱，却变相的将成规模的异人、奇士，各司其业的养起来，同时还建立了一个，相对可控的潜在特殊人才市场。

不过，这种彼此相安的状况和日常默契在最近，因为天下第一武道大会，京畿道复赛的启动，又不免被打破平静，再度压力加大了。

随着来自河西、陇右、山南、剑南、安西北庭各地，更多夹杂在其中的奇人异士，也随之涌入了上京。

这些来自天南地北，习惯和风俗迥异的人等，因为各项赛事扎堆在一起；各种冲突、纷争和矛盾摩擦的频率，也在与日俱增。

为了解决这种焦头烂额的局面，京兆府连夜间环城车马赛都暂停了。

而西京里行院同样不能置身事外；或者说，西京里行院的赫赫威名和强硬手段，成为了京兆赛区的有力镇石和顶梁柱。

但同样也变相分散了，相当部分的精力和人手。

当然了，这种事情并不只是有弊无利。

来自四面八方的参赛健儿中，西京里行院同样也可以获得，其中一部分俊才的优先招揽权。

这也就涉及到了，那位官长所提及的人才梯队建设；但具体的选拔流程和标准，还得落在于琮这个劳碌命的副手身上；或者说这几年下来，那位远在外地的“谪仙”

，宗室不乏有各种想法和建议，但是负责具体试错和实践，并给予后续成效反馈的，终究还是坐镇里行院，维持日常运转的副使于琮。

想到这里，他再度露出了一个，浸润了疲惫与殚精竭虑的苦笑；却又很快转变成了，面对自我极限挑战的亢奋与振作。

毕竟，在这特殊的世代风口上，想他一般稳稳掌握了大势所趋，资源和人手就自然而然的滚滚而来。

这是任何不甘籍没无闻，而有志留名青史、乃至名垂千古的士人，难以抗拒的天然诱惑。

不过，在此之前，他还有一个小插曲需要解决；就是审批一份前往安西，进行轮换的人手名单。

但是其中的具体人名，已经修改和更换过好几轮，却还没有能够完全确定下来。

这却是因为现实的需要使然。

自从那位“谪仙”

离开后，原本就蜕变概率极少的第三度觉醒蜕变，几乎再没有出现过了。

要知道，相对于肉身强化的第一轮蜕变，或是特长进化的第二轮蜕变；第三轮蜕变诞生的是，对各种带有副作用的奇物和异类器官，逐渐成型的自体适应性。

能通过千锤百炼的肉体和坚韧意志，压倒外来异物的潜在侵蚀和残念干扰；在短时间充分发挥出，远超过前两轮蜕变的强力外放，或是质变性的效用。

因此，也不免也在内部，隐隐产生了一种传说；追随在“谪仙”

身边，更容易获得潜在机缘和功绩；乃至被天地认同的所谓功德福分，而风险更少、代价更小的水到渠成，获取更进一步的肉身和血脉、心志的蜕变。