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第四百三十九章 蝉噪林逾静鸟鸣山更幽 万字更求月票（第3页）

再说这个时候您找我爸也没用啊，总不能让我爸去炸漂亮国的航母吧？他同意我还不同意呢！”

梅长宁气的笑骂道：“胡扯什么？我就是怕他一时火气上头了出手，才想着劝劝他。”

李幸给梅长宁倒了杯茶，笑道：“长宁叔，为什么啊？这么大的屈辱，就这样忍了？”

梅长宁看起来又瘦了不少，头上的发茬都是白的，啜饮了口茶，觉得有些……特别苦，瞄了眼李幸后说道：“老人家说过，落后就要挨打。

所以，屈辱也得忍着。

等强大之后，再回头看。

可如果连强大都做不到，那连屈辱都不配叫，只能叫窝囊。

你是想将来清算屈辱，还是想窝囊一辈子？”

李幸感慨道：“您也是真不容易。”

梅长宁闻言嘿嘿一乐，看着明明才三十来岁，却已经能和大陆、港岛的各路大亨谈笑风生，还能如此自然的对他这样的人物说出“你不容易”

的李幸，抓了抓脑袋道：“源子其他的平平无奇，就这教养孩子的本事真是让人羡慕啊。

对了汤圆，你们那个留学生培养计划还在进行么？”

李幸点头道：“在。

还在不断的扩大规模……”

从八十年代改开之始，借着大陆和西方的蜜月期，大唐就不断的往外派出留学生。

十几年辛勤耕耘下来，现在是……真香！

十年育树，百年育人。

平心而论，大唐是靠西方的百年教育的积累，用十年时间培养出了大唐的参天大树。

这个过程只要西方一天不终止，大唐花费再大的代价，都不会停下来。

无论是半导体还是计算机，对高级人才的需求是无穷无尽的。

算法是什么？算法就是数学。

学好数理化，走遍天下都不怕，放在三十年后都好用！

梅长宁道：“你们现在是人才济济啊。

连体改委都托我向大唐借人，借调一批有先进管理经验的管理人才，你雪妈妈给你打过电话没有？”

李幸笑着点头，道：“说过，但确实无人可借。

我也说明了情况，现在大唐的扩张速度就摆在那，急速的扩张，也就造成了人才黑洞，多少人才往里填都不够。

这已经是我们不断的切割低级产能，抛出去百分之九十以上的衣帽鞋袜、玩具甚至电子工厂之后的困局。

电视、冰箱、洗衣机这些工厂我们都在转移给内地厂家，也是因为这个原因。

而且，向港资企业借调，也不合适吧。”

借调这个词，在体制内比较寻常。

借出去给上级单位免费干活，工资原单位发。

会来事的，干的出彩的，总的来说都有好处。

但对大唐来说，显然是不可能的事。

对员工自己也不可能干，借出去别说一两年，借出去半年，回来就已经没有他的位置了。

梅长宁嘿嘿笑道：“你这只进不出，倒是随伱爹了。

咱们掰扯掰扯道理，那些大学生都是公费培养的吧？大军都裁减了一百万，大学生的伙食却每年都在提高。

大唐挑走的还都是好苗子，全国老百姓节衣缩食培养的，拍拍屁股来你这了。

住洋房，开洋车，家乡父老也不管了？这合适吗？”

李幸笑容不变，语气却不落下风，微笑道：“长宁叔，我雪妈妈就不会说出这样的话，因为她知道，我那个对国家教育大方的一塌糊涂的老爸，八十年代就捐赠了两亿美元的教学基金。