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mission4侍者其四（第3页）

“为什么青金卫士会帮助归一教？”

队伍里有个姑娘哭哭啼啼的，很想控制情绪，啜泣声听起来就像擦玻璃，“为什么呢？”

“我不知道，也不想知道。”

齐寂眉头紧锁，“她以前是什么不重要，现在她是灵灾——要消灭她。”

鸦人小哥给组里其他三人做完元质分析，忍痛拔下眼周的几根鸟毛，要把鸟类瞬膜覆盖状态的眼瞳完全睁开——“——给我做检查，老同学。”

与豪哥同班的指导员用棉布清理完鸦人的眼周血迹，对灾兽混种做元质分析。

可别嫌这套程序麻烦，枪匠对决策单位有一套严苛到不讲道理的任务执行标准，如果无法通过这套元质审查，无法保证精神状态能抗住灵压的考验——这些指挥者会害死前线的士兵，就像之前鸦人小哥讲过的例子。

每一个战斗小组都需要远程指挥调度，搭配无人机为天眼进行地形侦查，探明对垒双方的战术资源和战斗力，知己知彼可以百战不殆。

斥候小组就好比飞机上的乘客，指挥组则是大脑，是机组机长。

除了印航快运812这个例子以外，俄航593机长更是让未成年的儿子来开飞机，拉着全飞机六十三位乘客一起陪葬。

这些空难事例发生的原因大多来自明显的性格缺陷，是过于宽松的执行标准酿成的惨剧。

对于决策单位来说，现代化军队的纪律性应该要比航空事业更加严格，对这些思维活跃的官兵来讲，最强的敌人并不是归一教的牛鬼蛇神，不是强大的灵能者。

光之翼也可以用轻武器解决，这些维塔烙印塑造出来的怪物依然具有碳基生物的弱点，枪匠编撰了一整套行之有效的杀怪秘籍。

决策单位最需要解决的问题，最强的敌人，往往是他们自身的性格缺陷——要在高压环境下保持冷静布置进攻，严格按照执行标准完成任务。

“各组发信收信状态？”

齐寂掐着表问道。

各部四人小组完成元质分析以后，有五人掉队，因为身体应激思维紊乱，这些决策单位暂时离开指挥系统。

鼹鼠妹答道：“还有十一人。”

齐寂立刻下令：“重新分配决策单位，有冗余的心算能力吗？”

，！

“我苹果手机不开机了。”

黑熊举起自己的战术模版，“不光手机，平板也低温低压保护了，这里太冷。”

“都他妈快三三年了你还用苹果？”

同组的战友嘀咕着：“用中国货呀？”

齐寂忙里偷闲回了一句：“手写笔还是他家好用，这个没办法。

你想办法捂热了，让你的外置大脑重新上线。”

余下的十一人几乎只花了一分钟，就还原了楼顶的传唤铃部署组合方位。

这些年轻人的心算能力和记忆力非同寻常，成为若虫以后，灵能者和普通人最明显的差距就是算力——这种能力会随着年龄的上升逐步减弱，这也是战术打法用新人，战略方针用老人的原因。

不少传唤铃上还挂着寒霜，都叫小伙伴们一个个捂热了，当它们重新响起来——“——信道通畅！

十组还在线！”

令人精神振作的消息从前线传来，几乎在同一时间，传唤铃里的灵素虫将斥候组和灵云小队此前积压的信号一起送了过来。

没有无人机的帮助，他们要靠丰富的想象力，根据城市地形图来规划路线，像看不见的幽灵跟在斥候身边，继续派发下一道指令。

“我们重新上线。”

齐寂再次回到桌台前，似乎和迟滞的信息一样，他眼睛里终于涌起怒火：“准备下一次合围。”

临时指挥部失联了整整十分钟，在这段时间里，潜伏在城市各处的斥候小组也受到了天气的影响，不得不就近寻找楼房躲避。