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第一千三百七十八章 人设后进（第1页）

人设，也即是标签，这是个很神奇的东西。

活在社会上的每个人，无一例外，统统都有人设。

而对于影视娱乐行业的公众人物来说，人设尤为重要。

甚至所有人的人设，无疑都会百倍、千倍，乃至无限的放大。

...

林若曦站在办公室的窗前，望着夜色中的城市灯火，心中却并不平静。

东南亚试点服务中心已经上线一周，用户增长速度远超预期，但她却隐隐感到一丝不安。

她回到电脑前，调出用户数据分析报告。

报告显示，东南亚地区用户的活跃度比国内高出近20%，但情绪波动也更为剧烈，部分用户甚至出现了极端情绪表达。

“这可能是因为文化差异。”

苏晴在视频会议中分析道，“东南亚年轻人面临的心理压力与国内有所不同，我们的AI系统可能还没完全适应这种差异。”

“我们需要调整算法。”

赵然补充，“至少在情绪识别和干预策略上，必须进行更精细的本地化优化。”

林若曦点点头，眉头紧锁：“那我们得尽快派人过去，实地了解情况。”

“我已经在准备了。”

顾言的声音从屏幕那头传来。

他已经在新加坡驻扎了两个月，负责服务中心的运营。

“你那边情况如何？”

林若曦问。

“压力不小。”

顾言苦笑，“用户数量增长太快，心理咨询师团队已经超负荷运转。

我们正在紧急招聘本地心理专家，但培训和融入系统需要时间。”

林若曦沉默片刻，缓缓开口：“那我们就必须做出取舍??要么放缓扩张速度，确保服务质量；要么继续增长，但承担服务质量下降的风险。”

“你觉得呢？”

顾言问。

“我希望星辰能帮助更多人，但前提是，我们不能辜负已经信任我们的人。”

林若曦语气坚定，“暂停新用户注册，先稳定现有用户的服务质量。”

“明白。”

顾言点头，“我会和新加坡团队沟通。”

会议结束后，林若曦靠在椅背上，长长地吐出一口气。

她知道，这个决定意味着星辰在东南亚的发展会暂时放缓，但她别无选择。

星辰的初心，是陪伴，不是规模。