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第59章 那么多处啊（第2页）

合不合理他不知道，但他觉得这样运作起来应该比原来有效果。

其实，谁也不知道合不合理，都需要实际运作后才知道效果。

“领导，你不要在意这些细节嘛，我这个处…非那个处啊，比如门口保安室的登记处…只是一个干活的地方而已，公园厕所卖票的地方都叫售票处，招商局的各股为什么就不能叫处了？叫股太土了，进门就看到都是“股”

，太那个啥了……。”

林飞扬就是不喜欢叫股，我的地盘我话事，他就喜欢处……。

“行行，这个不是问题，问题是…这么多处，得多少人啊。”

王钰超头痛，现在流行精简机构，编制控制得很严的，什么单位多少个编制都是硬性规定。

当然，招商局的编制他是吃掉了好几个的，没办法，别的地方非得行政编的人才行。

而招商局，大不了给些事业编制，或者合同工呗。

“人啊，不多，二十来个，行正编，要是县里能给就多给几个，不行就给我合同工吧，我向社会招。

说实话，高手在民间，人才在社会，要挖人才，还是得面向社会，我们体制内…唉……。”

虽然已实行考试制，但林飞扬知道，体制中有些人还是用手段钻进来的庸才。

王钰超想，如果不占编制倒无所谓，解决几个人的工资比解决几个人的编制，对于他这个县长来说容易太多了。

“那…行政编和事业编数量不变？”

王钰超说。

“不变，领导如果需要的话，甚至可以减两个。

不过，在社会上聘请的合同工，待遇方面就算不能超过行政编也必须持平，您不能又要马儿跑又要马儿不吃草，那是不可能的。”

林飞扬看着王钰超笑说，“我相信我们的县长大人不是那么低智的。”

“怎么持平？工资持平可以，福利不好运作吧？”

王钰超说。

“有什么不好运作的？折现就行了呀，总体持平。

比如，那些只有行政编才有的福利，给他们折成钱发放就是了。”

林飞扬早想好了，只要钱到位，人才肯定挖得到的。

体制中人的工资是不高的，而且什么级别什么工资是有严格规定的，但很多地方福利却是各地不一样的，有钱的地方，福利好一点呗，穷的地方，那就领少一点呗。

罗山县虽然比不了鹏城穗城，但也不算低的，所以林飞扬认为，如果总体持平，应该可以挖到一些人才。

“好，既然我说过全力支持，那就给你一路开绿灯，但你得向我保证今年必须超额完成任务…哦，梨花村项目不算在内哈……。”

王钰超真狠，今年都过半年了，而已完成的任务还没到两成……。