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第194章 第194章（第2页）

但是，这种行为影响十分不好。”

话说到这儿，安华发现在场的工作组成员。

不止眼前这位中年人，其他人脸上都是一副欣慰的表情。

仿佛在说：没错，只有你们安全运输公司没有给我们工作组请客吃饭送礼。

你这种行为十分值得表扬。

也是因为你的举动，所以你们公司这个时候才拥有了这个展示的机会。

这个理由让安华十分惊讶，她很想跟这些脸上带着欣慰表情的工作人员说上句：其实我不是不想请客送礼。

只是觉得这种举动对我的事业是一种侮辱。

工作人员已经开始表扬起安华来：“安全运输公司是唯一一家没有这个违规举动的单位。

安华同志，从这里可以看出你这个负责人，是一位十分具有原则以及遵守国家法律法规的人。”

说到这里，他顿了顿，接着说道：“一家公司的文化很大程度上，跟负责人息息相关。

我们相信，在你带领下的安全运输公司，绝对有资格拥有这次企业展示机会。”

安华被夸得简直有点不好意思起来。

在她看来，这不是应当应分的吗？一家公司要做好，绝对不是靠送礼解决的。

工作组可以无视那些送礼的人，给她这种诚信经营的公司一个机会。

那么，她绝对会好好展示安全运输公司。

争取把出口监管仓的运营权拿到手。

让这些对她寄予厚望的工作人员绝不会后悔给予自己这个机会。

努力把这个监管仓库经营得蒸蒸日上，为国家带来更多的税收。

接下来，安华开始收拾心情，像一位面试人员那般，站起身来。

开始给项目工作组介绍了自己如果拿到经营权后，将会如何运营这家监管仓的计划。

整个计划概述虽然已经用厚厚的文档来表达了。

但是安华在口述的时候，重点把时间放到了监管仓的运营创新点上。

这些创新点，不止是国内，就连国外，目前应该还没有仓库施行。

既然她有机会接触到这一块，那么她想为国内监管仓运营带来不一样的风采。

虽然不是第一次接触到安华的理念。

但工作组的所有成员，在她开口的那一刻都安静下来。

安华这位女同志，有一种让人信服的魔力。

工作组的成员来自不同单位的中上层领导。

从他们的角度来看，安华的计划充满了让人激动的观点。

理念也十分符合国情。

一个小时匆匆过去，安华的展示就结束了。

她微微松了口气，坐了下来，端起边上的茶水喝了一大口。

然后看向正在激烈讨论的工作组成员。

安华知道肯定不可能当场就决定项目的归属。

但是，她有了这么一个展示的平台已经很满足了。

甭管最终结果怎样，这大半年以来，她花费的精力算是有了一个完美的结束。

果然，十多分钟后，那位中年工作人员说道：“感谢安同志你今天的到场。

具体的结果会在一个月之后公布。