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二千三百七十章 设计（第2页）

虽然邱海燕过来得晚，但大家的热情都写在了脸上。

看得出，何绍辉对邱海燕的到来非常重视，连邱海燕都没想到何绍辉这么短的时间内会安排的这么周到。

他领着邱海燕直接进了公司的荣誉室，荣誉室里陈列着五公司获得的荣誉奖项。

邱海燕谁想看了这么多荣誉，他就没看到一个鲁班奖，也没看到一个国家优质工程奖。

像那种花园式单位，精神文明先进单位之类的，并不代表他们公司的水平。

荣誉室的旁边就是他们的党员活动室。

何绍辉介绍着他们党支部一些活动。

邱海燕心里想，这个何总看来党建工作抓的还比较实，这个公司的向心力和凝聚力的应该没问题。

很多公司里连党建活动室都没有，更别说党员的活动了。

她原先对党建这一块并不重视，听着何绍辉在那儿滔滔不绝地介绍着，感觉到原来党建的工作这么重要，至少在统一思想，形成战斗力方面具有不可替代的作用。

看完荣誉室和党员活动室，何绍辉带着邱海燕来到了接待室，这接待室的规模比酒店里的接待室规模要小多了。

不过整个房间显得非常温馨，看来这也是何绍辉喜欢的风格。

他们落坐之后，何绍辉指挥着，他们眼前的屏幕落下，投影仪打开。

房间的窗帘儿给拉上了，何绍辉介绍到，邱总，先看看我们集团和公司的宣传片。

屏幕上顿时出现了气势磅礴的画面，那个普通话标准的男生介绍着日昌建工的总体情况。

这些情况邱海燕多少都了解过一些，他知道日昌建工的实力也很强。

看来何绍辉也是做了精心设计，这个介绍对日昌建工整体情况介绍是一笔带过。

对日昌建工五公司的介绍可是煞费苦心，本来五公司并没有出色的业绩，但是听了这个介绍让人觉得日昌建工五公司也是一个实力非常强的建筑公司。

看完这个短片儿，邱海燕带头鼓掌，她笑着对何绍辉说，何总，没想到咱们公司管理规范，实力还是很强。

何绍辉呵呵笑了，一边笑一边说，邱总，我们各方面的实力其实并不差，只不过缺少资源，缺少像咱们港城建设这样大公司的支持。

邱海燕知道，终于知道了老何的意思，这个老何就是想趁着这个机会好好发展一下。

她侧过身对着何绍辉说，何总，咱们公司我看一点儿问题都没有，如果有机会，肯定是会发展的非常快。

咱们这边有足够的储备，你们这个企业文化建设搞得好，这也是值得我们港城建设学习的地方。

邱海燕一说完，何绍辉连忙说，邱总，我们怎么能给港城建设这样的大的公司相比，你们那一个项目部完成的产值，就顶我们整个公司的产值。

邱海燕知道这个何总说过来说过去，还是羡慕港城建设庞大的生产产值。

邱海燕笑了笑，企业文化建设确实有不同的地方，国有企业虽然坚持党的领导，但大多实行厂长或者经理负责制，实际上是弱化了党的领导。

何绍辉介绍党建情况时，邱海燕心里甚至就都不以为然，党的工作做的再扎实，说到底还是要落实到实际收入上，企业营收才是最最重要的。

邱海燕低声问了一下何绍辉辉他们职工的工资收入水平。