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有时候跟那个小印聊一聊还真是不错,这个小印有时候看问题的角度还真是与众不同,至少把自己困惑的地方指出来了。
印安东继续说,朱经理,你看看安装上检查的这些项,哪一项都是我们控制的难点,要是完全按这个干好,那咱们这个项目不是优质工程都不可能。
印安东是把整个安装的工程的情况已经给朱和波介绍完了,朱和波听完印安东的介绍,就更加确认,这个检查的表格绝对是一视同仁的一张表格,怎么会是只针对港城建设呢?这也是闷在朱和波脑子里的一件事,这两天他一直想不明白,总觉得指挥部是有意识地针对港城建设,但听了印安东的分析,他是恍然大悟。
本来朱和波还想对这个表格再重新提提意见,但是现在他都不知道怎么提了,像这些问题,对大家来说可能都很难做到,不管做到做不到,这是一把尺子,只有用这一把尺子,才能把所有的都给量一量,也才能量出一个相对公平的结果。
朱和波想了想,觉得这个事儿还是非常重要,他给钟工打了电话,通知上午就开会碰碰头儿,把这个检查办法通一遍,于是让大家提提意见。
更重要的是啊,要想办法把这些变成项目部的管理办法,然后在项目的实施的整个过程中贯彻下去。
虽然平时看不出来,但在这关键的时刻,朱和波的号召力还是非常强,众人很快来到了会议室。
一到会议室,印安东这才知道,项目部里的人确实很多,三公司对项目班子的配备,看来也算是比较齐全的。
这跟一公司明显不同,一公司的项目班子人员虽然配备不全,但一公司的整体的工作效率还是比较高,最关键的是他们工资高,这人的积极性也高,所以效率就出奇得高。
如果说一公司仅仅是沾了人少的光,那就没有多大意思了,这问题好像并没那么简单。
一公司的项目上的人员,一个萝卜一个坑,似乎也没有什么闲人,而且人尽其才,整个项目运转非常流畅。
会议室里有一个小的投影机,朱和波让人把窗帘拉下来,屏幕上的图像才清晰了一些。
朱和波笑了笑,对着大家说,今天把大家召集起来,实际上就一个事儿,指挥部要对各个项目进行检查,要发了检查的表格儿。
我看了看,这些检查的内容从现在开始就得落实下去,要不然越干越糟糕,而且检查的结果也不会好。
今天召集大家起来呢,主要还是想把这个检查表通一通,大家也提提意见,看看还有什么不合适的地方。
这个表格我都仔细看了,里边检查的这些内容,我想完全做到也不可能,但是如果我们努努力,有些还是能够做到的,所以跟大家一块儿通一下,就是希望在今后的工作中大家都能做分到,今天这个会开了之后,钟工把这个表的内容都做一下分工,具体到谁,谁来落实。
电子版的表格儿,钟工这里都有,笔记本儿电脑一打开,内容就投到了屏幕上。
虽然印安东并不是项目部的领导,但是朱和波还是让他坐在了主席台的主席侧。
项目部里有的人,尤其是那些年龄大的人,心里虽然不平衡,但也没办法,谁让朱和波这么安排呢?随着钟敬文的介绍,朱和波把责任人直接确定了下来。
项目部里的人逐渐明白过来,指挥部的这个检查表格儿针对性还真是非常强,要说需要修改的地方,那就是这个表格虽然看上去并不怎么全,但是涵盖的面儿确实非常广,而且都是每个面上的重点和难点。
大家干工程也都不是干了一天了,这个检查的内容这么一通,也都明白过来了,再看看他们整天在项目上忙过来忙过去,有的人还觉得忙忙碌碌的,但真正的工作并没有抓到手,也没有落实到位。
钟工把这些问题介绍了一遍,把安装工程给留了出来,他对着印安东说,印经理,你把安装的给大家介绍一下,毕竟这里边儿管安装的也只有你了。
印安东嗯了一声,便说,指挥部提出的这个检查表格,对安装工程来说,也是一些检查的重点和难点,实际上这些内容在项目实施过程中有的就很难做到,但也不是做不到。
这对施工工人的技术水平就有了一定的要求,尤其是带班儿的工长要贯彻到底,要不然根本就控不好。
印安东一一介绍起来,他对安装工程实在是太熟悉了,如果让他来说这些表格里边的内容,根本就没有他实际干活儿时要求的严,但对朱和波,和项目部的人来说,他只能把困难说得更大一些。
像这些质量控制在阳光庄园项目上,那都根本不是问题,白先礼这人虽然粗粗拉拉,但安装工程质量控制上是绝对过关的,尤其是对质量规范的把握还比较准。
印安东一点儿点儿地介绍,大家不但听明白了,而且觉得安装工程质量的控制比他们土建要难多了。
随着印安东介绍完,朱和波是长舒了一口气,这压力压在他一个人身上,就感到难度非常大。
现在好了,问题也弄明白了,责任也落实下去了,指挥部那边儿,意见提不提的反而没那么重要了,只要是一个标准下去,他这里才不会有多大的意见。
印安东又补充说,我来咱们公司的项目,职业学院也是第一个项目,总体上我感觉咱们三公司的管理要规范得多。
尤其是项目部的建设,我感觉都比较规范,这个集团可能也都是数得着的,至少我感觉比一公司还要强。
大家听了印安东的这个话,暗中一喜,三公司的管理怎么会比一公司强呢?要是三公司的管理比一公司强,为什么一公司他们的工程比三公司多,工资也比一公司也比三公司高呢?这个是谁都:()山风微澜
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