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第三十章 解决了（第2页）

本来雪儿作为一个员工不好好工作，让其他工作分担，就已经很过分了。

苏成还纵容了雪儿的行为。

事情都闹到行政何人力资源那里，苏成还要捞雪儿。

这是要继续恶心办公室里的人吗？

好像部门是苏成的绝对领地，他是皇帝，他说了算一样。

她阴阳怪气地抬眸，“苏主管，您说这话我可不爱听了，大闹一场的是雪儿，不是我。

我知道您偏心雪儿，但也不能这么偏颇吧！”

苏主管一愣，没想到一向逆来顺受，不爱闹事的宁曦竟然这么张牙舞爪。

“你到底想要怎么样？”

这次宁曦和雪儿的矛盾，人力资源的主管已经在暗暗嫌弃他没有做好员工管理，没有团结好组织了。

宁曦笑了起来，“既然是认错，就要诚恳地认！

麻烦去公司大群里检讨，然后群发邮件承认自己的错误。”

苏主管紧皱着眉头，“你在得寸进尺？别以为有孙助理做靠山……”

她仰靠在沙发椅上，似笑非笑地看着孙主管。

“我的要求有什么问题吗？雪儿满公司造谣，自然不能只在办公室里道歉，要在整个公司范围内道歉。”

雪儿咬着唇，只好忍辱负重地点头。

“好的，我道歉，求你放过我一马。”

万一宁曦再去找行政和人力资源的主管，闹到孙助理在出面，那苏主管也护不住她了。

虽然憋屈，雪儿也只好在公司大群里发了道歉声明。

“各位，我前不久造谣影响了宁曦和孙助理的名誉，我一时糊涂，请求大家原谅我。”

随后又按照宁曦的要求，给整个公司群发了道歉邮件。

道歉之后，雪儿憋屈地看着宁曦，“你满意了吗？”

宁曦摇了摇头，“还有最后一点，以后承担你作为员工的职责，不要让办公室里的其他人再帮你干活了。”

雪儿更加委屈地点头。

见宁曦大获全胜，苏成甩袖离开。

他护着雪儿，不仅是要利用雪儿恶心宁曦，更是不想把事情闹大。

毕竟他是主管，办公室里闹出了谣言和争执，他第一个就要被追究管理不力的责任。

雪儿哭哭啼啼地坐在座位上，看着几个同事。

“我需要做什么工作？”