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第39章 未来可期（第2页）

"

会议室里响起赞同的议论声。

过去这一年，商氏医院的成功转型让所有人都看到了希望。

"

接下来，请看我们的人才培养计划。

"

商砚辰继续说。

画面再次切换，出现了一个庞大的人才培训体系。

从医学院校合作、专科医生培养，到管理人才储备，每个环节都经过精心设计。

"

人才是医院最重要的资产。

"

他说，"

我们将投入大量资源进行人才培养，同时也会从海外引进先进的管理经验和技术。

"

正说着，商砚辰的手机轻轻震动。

是叶暖阳发来的消息："

国际医学论坛的发言稿我已经修改好了，晚上给你。

"

他嘴角微扬，快速回复："

好，你专心开会。

"

此时的叶暖阳，正在参加一场重要的学术研讨会。

作为商氏医院儿科主任，她的发言备受关注。

"

根据我们的临床研究，"

叶暖阳站在讲台上侃侃而谈，"

这套新型治疗方案在儿童重症救治中取得了显着效果。

治愈率提高了35，并且大大降低了并发症的发生率。

"

台下掌声雷动。

这套治疗方案是她带领团队经过两年攻关研发的，已经成功救治了数百名危重病童。

"

叶主任，"

提问环节，一位德国专家举手，"