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第126章 学习成长（第9页）

对那些经常购买我们产品的消费者给予一定的优惠和特权。

这样可以提高消费者的忠诚度。”

秦泽宇和徐雪莹听了，觉得这个主意很不错。

“王小翠，这个主意很好。

你可以负责这个会员制度的策划和实施。”

秦泽宇说道。

王小翠很高兴，她开始着手策划会员制度。

她经过一番研究和调查，制定了一个详细的会员制度方案。

这个方案包括会员等级、会员权益、积分规则等内容。

秦泽宇和徐雪莹看了这个方案后，觉得很满意。

他们决定按照这个方案实施会员制度。

会员制度推出后，受到了很多消费者的欢迎。

很多消费者为了享受会员权益，纷纷注册成为会员。

公司的销售额也因此有了一定的提高。

随着公司的不断发展，秦泽宇和徐雪莹也意识到人才的重要性。

他们开始招聘更多的专业人才，充实公司的各个部门。

有一次，他们参加了一个招聘会。

在招聘会上，他们看到了很多求职者。

其中有一个小伙子引起了他们的注意。

这个小伙子叫刘猛，他毕业于一所知名的农业大学，专业知识很扎实。

秦泽宇和徐雪莹对刘猛进行了面试。

“刘猛，你为什么想来我们公司？”

徐雪莹问道。

刘猛回答道：“徐老板，我很佩服你们公司的经营理念和发展速度。

我觉得在你们公司我能学到很多东西，也能发挥我的专业特长。”

秦泽宇又问：“那你对农产品加工有什么自己的见解？”

刘猛想了想，“秦老板，我觉得农产品加工要注重品质和创新。

品质是基础，只有保证了品质，才能赢得消费者的信任。

创新是动力，只有不断创新，才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。”

秦泽宇和徐雪莹听了，很满意。

“刘猛，欢迎你加入我们公司。”

秦泽宇说道。

刘猛高兴地说：“谢谢秦老板，徐老板。

我一定会努力工作的。”

随着新员工的加入，公司的团队更加壮大。

秦泽宇和徐雪莹带领着公司的员工继续在农产品加工行业里不断探索、不断学习、不断成长，他们的生意也越做越大，在市场上的地位也越来越稳固。

：（）末世归来之80年代小甜妻！