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第243章 回家的待遇不一样（第1页）

谈笑间，大家的话题总不离老陈一家，特别是提到陈明现在的地位和成就，大家的语气中总是免不了一阵艳羡，这让陈父陈母心中心中一片自豪。

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投资港口码头的协议一签，然浩控股集团内部又多了个新的子公司，振华港务有限公司。

陈明让集团人事部和财务部给这边派了十来个人把公司架子搭了起来，然后开始着手招标工程建筑公司来建设码头和堆场。

在这次的投资计划里，振华港务公司还把和码头连在一起的荒地给买了下来，总共两千亩的面积，以后打算用作仓储。

王铭洋又给刘薇加了任务，就是招聘港务公司的管理人员，等港务公司正常运营后，总公司派驻过来的人员就部份转岗为纪律监督组成员，监督公司的运转。

纪律监督部门是王铭洋经过深思熟虑后决定成立的新部门，最高层的成员都是信得过的自己人。

除了王铭洋，剩下的就是王铭玥，陈明，陈亮，黄升，朱宏，王铭泽，柳先行，韦方，李力持，郭彬，秦丽娜，刘薇，李美华，周燕姿，黄有金，李红妮这十几个人，然后底下还有一些小组成员。

平日里的工作就是轮换着巡查公司旗下的各个产业生产运营情况，必要时可以和聘请合作的会计师事务所联合审计被巡查对象的财务状况，防止集团内部的腐败。

整个然浩控股集团的规模已经不比以往，涉及的方方面面也是越来越广，成员也是越来越多。

还有一个重要的原因是，当初和王铭洋一起创业的成员，在能力和视野上并不是个个都能跟上公司发展的脚步。

为了公司以后的发展，王铭洋不得不在外招聘了不少真正具有国际化视野和思维的高端管理人才来参与集团公司的管理。

为了能跟以前一样对整个集团公司进行掌控，避免一些大公司臃肿、效率低下甚至内耗的毛病，王铭洋搞了这个纪律监督部门出来。

纪律监督部门的成员人数看起来是不少，但并不是每个人都必须参加日常的监督工作的。

像王铭泽，柳先行，韦方，郭彬这几个做技术研发的，经常性的没日没夜带队做技术攻关，哪有时间去搞什么纪律监督，除非是王铭洋亲自出声要求，他们才会放下手头上的工作去执行新的任务。

为了提高监督效率，王铭洋在集团内部的erp系统增加了自动监督功能，如果某些款项或是物料在正常使用情况下超出预警值，监督系统就会发出警报给纪律监督部门，提醒他们进行巡查或审计。

港口区的工作暂时告一段落，王铭洋想着这里离家不远，所以决定和陈明回老家待上一两天，好让父母亲看看自己，高兴高兴。

当王铭洋带着贺一龙回到家，王妈妈开始倒是挺高兴的，但是在门口等了一会没看见周燕姿，她脸上的表情就由兴奋变成嫌弃，这让王铭洋一脸的无奈，也让后面的贺一龙偷笑不已。

原来在大家眼中英明神武、能力非凡的老板也有被嫌弃的一天，而且是被亲老妈嫌弃，看来在外面做多大的事业都比不上带媳妇回家啊，在老人眼里。

想象中的美味大餐没了，变成西红柿炒鸡蛋，王铭洋委屈巴巴的就着咽下半碗饭，然后带着贺一龙去了农庄。

哼哼，老妈和老爸不待见自己，外公外婆和舅舅舅妈们还是可以滴。

想吃水库里最美味的三角鲤?没问题，三舅这就开船出去给你抓回来，好久没吃到可口的土鸡肉了？

没问题，大舅马上给你抓一只，够不够？不够再抓多一只。