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第1423章 最低养老金也不错了（第1页）

本来这个计划是挺完美的。

但是人家富土康那边也不是吃素的。

毕竟是老牌的世界500强。

尽管管理很严格，很泯灭人性！

但是有一点，富土康是老老实实缴纳五险的。

虽然是按照很低很低的基数去缴纳。

基本上就是最低档的额度去缴。

但是他们的员工往往只要干的时间足够长，理论上可以抢在山河制造员工之前几年拿到退休金。

但是有一个最大的问题就是，能够老老实实的在富土康干满15年甚至20年的人太少了。

这个日子太难熬！

对于很多工人来说，干个五六年就已经是极限了。

攒下一点钱之后，就要考虑，换个工作什么的。

特别前些年，快递，外卖行业兴起了。

一些相对年轻的工厂打工人，宁可去送快递，都不干这流水线了。

甚至不少提桶跑路的工人都表示，要饭都比这个强。

继续干下去的话都担心自己患上老年痴呆！

虽然有些夸张。

但确实是这样的。

日复一日的重复劳动，机械，枯燥。

是对身体和精神的双重折磨。

他们又不可能像山河制造那样。

有那么多的人文关怀。

至少每周有一天，可以尽情的放纵一下。

在富土康想都不敢想的。

因为这些都是成本啊。

所谓的员工福利什么的。

那是要企业自己花钱出血的。

除了李墨白，哪个老板，舍得这么对员工啊？

所以富土康这边，通过某种手段，了解到了山河制造的策划案之后，率先下手。

先搞出了一个员工退休分享视频！

向外界展示在富土康工作十多年，达到退休年龄的打工人每个月可以领多少养老金！