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第262章 人才（第1页）

罗柔顿时绷不住了，直接爆炸，“啊？她这说的什么话啊？！

不是他们要招人吗？还要招牛人，牛人哪那么容易对他们有意向啊？刘备招个军师都得三顾茅庐呢，他们这种用人态度，怎么吸引人才加入啊？怪不得候选人说，他们圈子里的人都不考虑他们家呢，是我也不会考虑啊！

谁还差这口饭吃了？！”

kev：“哎呀，你也别生气了，再找找吧，看看有没有别的人。”

罗柔：“kev，我是真的把所有人都翻遍了，没几个清北本科，还研究白酒的，他们这个要求跟女生都想要高富帅做男朋友一样，又高又帅又有钱，对你还一往情深的，这样的人全世界能有几个？大部分人都只能满足其中一个点。”

kev：“我知道你的意思，但这是客户的要求，我们只能尽力去满足他。”

罗柔：“但客户的要求不合理呀，不合理我们也得去满足吗？他哪位呀？而且，我给他们找到了这样的人，他们是不是应该礼贤下士一点呢？难不成还想让高富帅来疯狂追你吗？这符合逻辑吗？”

kev：“所以就需要我们在中间周旋嘛，去说服候选人，这就是我们的工作。”

罗柔：“但中间人毕竟是隔着一层的，没有信任基础，最终还得靠他们自己聊啊！”

kev：“唉！

lody，这个岗位要不就算了吧，你别做了，本来这个case就是nancy负责的，你还是继续做科玛吧，或者五南春也可以，周末好好休息一下，别想这个了。”

罗柔：“不要！

我都走到这里了，还找到人了，我不会放弃的。”

kev：“那你想怎么办？”

罗柔：“kev，你能不能把那个hr的联系方式给我呀？我去跟她聊聊。”

kev：“别了，这个hr真不好沟通，我刚刚已经聊过了，你再去聊，这个客户就崩了。”

罗柔：“啊我真的是服了，这什么hr啊？她根本没有资格做hr，hr的工作是为公司网罗人才，她的心态应该是开放且包容的，就像judy一样，不放过任何一个有潜力的候选人，这才是一个好hr。”

kev：“我明白，但是这种人可遇而不可求，你不能指望每个客户都那么好说话。”

罗柔：“诶？kev，你觉得我绕过hr，直接去找他们老板怎么样？”

kev：“你还认识他们老板？”

罗柔：“不认识，但我们做这行的，多找几个人转介绍一下，不就认识了吗？”

kev：“可以啊，只是你说话得注意点，不能像刚刚那么激动。”

罗柔：“放心，我有分寸的，我也就跟你吐槽一下，跟其他人，我不会的。”

kev：“行，如果你真能联系上他们老板，这个case说不定还有回旋的余地。”