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第312章 变革应对（第1页）

面对新技术带来的行业变革冲击，以及公司内外部的诸多挑战，林风迅速制定了应对策略。

他首先召集了公司的核心团队，进行了一场深入的战略研讨。

“这次的变革是危机也是机遇，我们必须果断行动，抢占先机。”

林风目光坚定地说道。

在技术方面，林风决定加大对新技术研发的投入。

他亲自组建了一支精锐的研发小组，集中公司最优秀的技术人才，全力攻克新技术难题。

“大家要争分夺秒，我们没有退路，只有成功。”

林风不断地给研发人员打气。

然而，研发过程中，资源的紧张成为了一个棘手的问题。

由于公司在多个方面都需要资金支持，分配给新技术研发的预算有限。

“林总，按照目前的预算，我们很难在短期内取得重大突破。”

研发小组负责人面露难色。

林风果断决定调整公司的资金分配，优先保障新技术研发的需求。

同时，他积极寻求外部合作，与一些科研机构和高校建立联合研发项目，共享资源和技术。

“只要能加快研发进度，一切办法都值得尝试。”

在市场方面，林风意识到现有的营销策略已经无法适应新的行业形势。

他重新制定了市场推广方案，强调突出公司在技术创新方面的领先地位。

“我们要让客户知道，我们是行业变革的引领者，而不是追随者。”

市场团队迅速行动起来，策划了一系列的宣传活动。

但新的营销策略在实施过程中遇到了阻力。

部分客户对新技术持观望态度，销售业绩增长缓慢。

“林总，客户对新技术的接受度不如预期，我们的销售目标很难完成。”

销售经理焦急地说道。

林风决定亲自出马，与一些重要客户进行沟通，深入了解他们的顾虑，并提供个性化的解决方案。

“只有解决了客户的痛点，他们才会信任我们，选择我们的产品。”