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第316章（第1页）

于是牟明堂便开口问道：“这么多钱也不可能全部用来进行培训啊，我们公司也应该要有自己的项目了。”

宋时予当然也知道这件事情，他不可能制定一个毫无任何成果的发展方案，系统允许结果失败，但不允许没有结果，而且宋时予也希望时渊文化的项目能够真正的失败。

突然又获得了宋时予如此多资金的注入，牟明堂在高兴的同时也感觉到有一些不安，毕竟凡事儿都要追求投资回报率，投入越多，那么要求时渊文化最后能够带来的收益越高。

还好牟明堂早就已经有一个大略的方针，正好今天宋时予这个平日里不见影踪的老板在此，牟明堂便把自己的计划大概说了出来。

“小宋老板，这是我大概的想法……”

所谓的方案其实也基本上是老一套计划，由牟明堂发动自己的关系，向各种选秀、音乐、综艺、电视剧进行推荐。

经过这段时间的学习，牟明堂有信心自己的公司的艺人能够获得基本实力，未尝没法争取到属于自己的机会。

当然，机会很小便是了。

本来这些艺人就没有任何的名气，时渊文化在资源上也无法提供任何的置换，就算能够获得机会也不会特别大就是了。

能够在那些偶像剧里混到一个四五号角色，或者在选秀节目里走上两轮，已经属于难得的机会。

至于像宋时予那样，以完全不合理的姿态一路腾飞，在牟明堂看来几乎是不可能复现的契机。

反正就多尝试几个机会呗，时渊文化公司的特点就是签约艺人众多，能够中几个就中几个。

万一谁真的有观众缘，就可以进一步的培养。

这基本上也是娱乐圈大型公司的模式，多培养一点艺人，谁有潜力谁就上。

当然，别人公司的艺人都是真正意义上的千挑万选，而时渊文化却是挑选别人已经淘汰的艺人。

关注宋时予的娱乐资本自然也知道这件事，都在嘲笑宋时予是捡别人的破鞋穿，而时渊文化则是垃圾回收站。

对于这些称呼宋时予都了然于心，说心中没有一点愤怒是不可能的。

还好宋时予如今在圈内的地位足够特殊，想要巴结他的人也不少。

宋时予听完牟明堂的计划后，立刻严肃说道：“不可。”

这可是宋时予第一次如此态度分明地表示拒绝，牟明堂连忙问道：“有什么不合适的地方吗？”

不合适的地方，所有地方都不合适！

这条路早就被证明了有一定概率能够获得成功，否则也不可能千篇一律。

但宋时予现在不能接受的就是成功啊，哪怕是一个人的成功也不行。

想要全军覆没，那就一定要出奇招，走一条从未有人走过的道路才行。

思索了片刻，宋时予开口说道：“我们公司和其他的娱乐公司是不一样的，我们得想一条全新的道路才可以。”

难不成小宋老板你有什么新的想法吗？