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第127章 后位（第2页）

是为了要方便要好处来的。

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熹妃去岁刚回来的时候，是当真完全摸不着头脑，甚至过不惯这宫里的生活了——这后宫嫔妃的生活秩序，完全大变样！

姜恒从皇后静心养病礼佛起，完全接过了宫务。

最初感想只有一个：事儿也太多了！

就像一个舞台上或许只有几个演员，但背后有成倍甚至成十倍的工作人员一样。

皇上的后宫人数不多，但只要维持整个后宫在正常运行，所涉人事就是千头万绪。

哪怕一匹布料，从进后宫到真正发到一个应得嫔妃的手里，都要牵涉好几个部门。

姜恒算了一下，要真是所有事儿都从她一个人口里心里调度，别说没有自己的业余时间了，必要的休息时间都得搭上。

偶然肝一个项目可以，但长年累月这样疯狂是不成的：卷工作的目的是为了升职，不是为了卷成过劳工伤。

姜恒找到了解决的办法：如果后宫是一个企业，那她现在就是代理总经理。

人手不够忙不开，又不能招新人的话，就只有充分利用现有的人力资源。

后宫里一直闲着小一十个浪费的人力——与姜恒同一年进宫的秀女，以及从潜邸进到这宫里来的答应常在们，都是优质潜在员工，不但读书认字，连宫规都系统学习过，可谓是培训都免了可直接上岗的那种。

于是姜恒把后宫的琐事分成一个个部门，开始往里填人，三个嫔妃为一组，互相帮衬互相监督，每组各领一件事去。

每一季或者两季度再调换一次工作岗位，正如前朝皇上常把臣子们在六部间调来调去一样，避免一人常年在同一岗位上，霸揽贪腐并伪作假账。

起初，姜恒只给她们安排了一半的工作量试水。

毕竟这些妃嫔们一向过得很清闲——哪怕有加班费，也不是每一条咸鱼都愿意工作的。

姜恒原本的打算是能选出一多半愿意做事的就不错了。

然而出乎姜恒意料的是，每个人都积极响应，并且要求更多的工作。

是，人是喜欢闲适，想当快乐的咸鱼，但要是太咸了，咸的过不下去就不好了！

后宫生活对这些常年无事的妃嫔来说太过单调而乏味，只有四角的天，除了宫中集体活动外，她们就只能在自己屋里打转——出去走动多了万一撞上什么事把小命撞没了怎么办，就只好憋着。

其实单纯被迫宅也就算了，这会子的女人本就贞静的多，做针线就可以打发一天。

但长久的这样宅着，就会失去存在感，哪怕她们名分上是主子，但没有发声的权利就没有人把她们当回事。

内务府是做事做油了的，固然不敢克扣份例的量，但质上可太好出花样了。

比如常在位份，一年只有两匹珍贵的云锦，哪怕匹数没错，花样却总不够好。

内务府自然要将花样最好最新的料子送往重要的人手里。

有时候她们还会收到陈年的料子，去闹吗？若是闹到皇后或是贵妃跟前，是会得到一次的公正，但日子还长难道不要跟内务府打交道了？

说到底，就是手里没有一点事儿，没有一点权力，县官不如现管，她们的声音就还不如任何一个小管事大。

所以在发觉贵妃要分事给大家做的时候，这些妃嫔们没有被分派了活的不满，只觉得看到了希望。

她们终于可以发出自己的声音了。

比起姜恒需要她们，其实她们是更需要永和宫！

主观能动性强决定了效率高，经过半年的磨合调整，姜恒就又回到了原来较为宽松的时光。

依旧以公司为例子，各部门有事先找上级领导宁嫔郭氏，郭氏也解决不了的上报副总裕妃。

作为五阿哥生母，以及宫里最被皇上待见（唯一没有去圆明园养过病的）妃位，裕妃已经能有底气裁定大部分纠纷了。

经过两层筛选，还需要姜恒做决定的事儿就少了太多。