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第65章 第六十五章（第2页）

周围有几个学生是研究生而且对今年的优秀毕业生的位置志在必得，至少他们很理智地准备两家公司都投送简历，只要通过了，面试也都去，再权衡企业发展前途和自己的事业发展前途。

但是，刚才栾夜查给了一个自荐机会，他们心动了。

像这样可以在企业负责人面前直接毛遂自荐的机会可不多。

不少能跳槽，能获得更高的薪资待遇，更多的也是因为人脉，有人推荐。

和有话语权的人面对面直接交流，就能比其他人领先一步。

三秒钟里又因为左白萱的话说出来，气氛有变化了很多。

左白萱仅仅一句话就让大家思量起来。

栾礼正真的会让栾夜查成为继承人吗？

栾夜查和栾夜南现在活生生的站在这儿，大家怎么看都觉得是栾夜南看着更有气场和气质。

而且现在“前端”

的老总正是栾夜南的亲妈栾暮音啊。

现在如果去栾夜查那边应聘，就算进了公司，以后如果是栾夜南继承公司，岂不是反而要被穿小鞋了？

学生们不得不思考，栾夜南疯批的名号，主观去臆断她的行为逻辑。

学生们瑟瑟发抖地想着，神仙打架平民遭殃，这下两家彻底变得水火不容，不能一起投简历了。

更不用说主动到栾夜查面前自我介绍的人，肯定会被栾夜南看做眼中钉。

栾夜查怎么想的，栾夜南不知道，反正她完全没有这些想法。

这种商业竞争的小手段，她见得多了。

而且大多数来应聘的人，都是抱着打工人的心态，哪有那么多的集体荣誉感。

有小部分理想主义的人会为了梦想，或者觉得自己和公司的理念相同而在入职之前就成为精神股东，有归属感都很不错了。

理性分析哪家公司有前景更适合自己，哪家公司可以让自己获得更好的发展，这一类人反倒更正常一些。

所以就算有优秀人才被“前端”

淘汰了，再来“一团”

应聘，只要有合适的岗位，她同样会选择录取。

左白萱又给出另一种选择：“不过也对，如果入职‘前端’，以后跳槽去其他公司也算是镀金了，薪资待遇应该会比较好看。”

嘶——

这就跳槽威胁啦？

学生们一个个不免再次多想。

他们初入职场，只听说过职场规则，没有亲身体验过，对这些传闻中的规矩有些害怕。

栾夜南向学生们的方向看了一眼。

不由得拍了拍左白萱的脑袋。

小白花的腹黑也是可见一斑。

脸上带着最友善的微笑，但是手里却磨着最快的刀。

把这些年轻学生说的一愣一愣的。

但仔细想想，这些学生的年龄不比左白萱小，甚至那些研究生都比左白萱的年龄大，都被唬住了。

可能是因为左白萱从刚成年就开始兼职，对社会的了解比这些完全身处象牙塔的孩子们好很多。

栾夜南反倒趁此机会用视线扫过面前的学生们，从中找出并没有因为左白萱三两句话而动摇的人。

“要是觉得‘一团’庙小，也可以选择罗氏集团他们几家。

他们的底蕴足，但是在信息科技方面缺少人手，你们去了直接就能做骨干。”

栾夜南说道。