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第十五章解雇（第11页）

张婷突然间眼眶湿润，声音悲怆的说道：“唐秘书，我知道我这段时间的工作出了问题，但是我没有办法我离婚了，独自带着一个小孩儿。

原本是我妈妈每天帮忙负责接送的，但是我妈妈也生病了”

“我每天即要接送女儿去幼儿园，又要照顾妈妈我一个人我一个人实在是忙不过来”

唐野把纸巾递了过去，任由她哭泣发泄。

等到她情绪平稳下来之后，唐野这才出声说道：“你的处境我很同情，但这不是你可以随意在工作期间离开的理由。

这份工作交付到你的手上，你就要对它负责”

“你是大堂经理，大堂是一家酒店的门面。

因为你要接送小孩儿，所以任由事故发生蔓延矛盾冲突升级这是对酒店的不负责任。

也是对其它认真工作负责的同事不负责任。”

“酒店是大家共同的酒店，酒店的生意好，客人多，大家才能够拿到薪水，拿到奖金。

要是让这些负面新闻传播出去，大量忠实客户因为得不到满意的服务而流失那么，公司又如何给同事发薪水发奖金？其它人是不是也要跟着失业？”

“唐秘书，我知道错了。

我求求你了，你帮我和宋总说说，我不能没有这份工作我的孩子还在读幼儿园，我妈妈还在生病住院唐秘书，求求你了，帮帮我好不好你让我做什么我都愿意”

，！

本是宋轻心一手提拔起来的大堂经理，属于宋轻心的嫡系。

前两年还算兢兢业业，但是今年以来的工作表现就极其普通。

而且，人事部通知她被解雇，那么她肯定是带着负面情绪过来的。

谁知道她会说出什么样的话做出什么样的事情？

“真的不在吗？”

张婷眼神狐疑的打量着唐野，说道：“唐秘书，我要见老板。

求求你帮帮忙，好不好？”

唐野叹了口气，说道：“张经理，我们聊聊？”

张婷盯着唐野看了一阵子，虽不甘心，却还是点了点头。

她清楚唐野在宋轻心心目中的份量，如果能够说服他或者睡服他的话，说不定自己还有一线生机。

前提是后者不能让宋轻心知道

唐野没有自己独立的办公室，所以就把张婷带到了酒店接待客户的小会议室。

唐野给张婷拿了瓶矿泉水，然后坐到她的面前，说道：“我知道你的来意，你应该已经接到人事部的通知了吧？”

“是的。”

张婷把手里的矿泉水放下，看着唐野问道：“唐秘书，我不明白，宋总为什么要解雇我？”

“你觉得呢？”

唐野反问。

“”

张婷。

这个人太讨厌了。

我要是知道了，我还问你？

“你是不知道，还是不想说？”

唐野出声低沉，说道：“其实你心里是清楚的吧？”

“我不清楚。”

张婷咬了咬牙，一脸委屈的说道：“宋总还是公司副总的时候，我就已经在为她做事了。

在担任大堂经理的时候，我为酒店解决过多少难题，付出过多少努力”