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第15章 全球融合中的奋进与辉煌（第5页）

在新就业形态劳动者权益保障方面，杨家和西贝家进一步完善保障体系，助力劳动者全面发展。

杨家借鉴军事训练中的团队协作与心理建设经验，为新就业形态劳动者打造特色培训课程。

除了常规的职业技能培训，还包括压力应对、团队合作拓展训练和职业心理辅导等内容。

这些课程有助于劳动者在复杂多变的工作环境中保持良好的心理状态和团队协作能力，提高工作效率和质量。

同时，杨家建立了线上职业发展社区，劳动者们可以在其中分享经验、交流资源，还能与专家互动，获取职业规划建议。

这个社区为劳动者搭建了一个互助成长的平台，促进他们的职业发展。

西贝家积极协调政府、企业和社会组织，为新就业形态劳动者提供更全面的社会保障。

他们推动完善劳动法律法规，明确新就业形态劳动者在工资待遇、劳动时间、休息休假等方面的权益标准。

在劳动报酬方面，协助建立合理的薪酬计算和支付机制，确保劳动者获得公平的收入。

同时，在社区层面，西贝家联合各方力量打造“劳动者港湾”

。

这些港湾分布在各个社区，为劳动者提供免费的休息场所、充电设施、简易医疗服务和法律咨询等。

此外，还组织各类文化娱乐活动，丰富劳动者的业余生活，让他们在忙碌的工作之余能放松身心，增强对城市和社区的归属感。

在应对社会老龄化问题上，杨家和西贝家持续优化养老服务模式，为老年人创造温馨、舒适且富有尊严的晚年生活。

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杨家在养老社区内深化智能养老服务应用。

他们研发的智能生活辅助系统能够根据老年人的身体状况和生活习惯，自动调整家居环境。

例如，对于行动不便的老人，系统可控制电动轮椅、智能床等设备的运行，帮助老人轻松移动和调整姿势。

同时，智能厨房系统可以根据老人的饮食需求和健康状况，推荐合适的食谱，并辅助老人完成简单的烹饪操作。

在娱乐方面，开发了针对老年人的虚拟现实社交和娱乐平台，老人可以通过该平台与亲朋好友进行虚拟聚会、玩简单的游戏或观看喜欢的节目，丰富他们的精神生活。

西贝家在长期照护服务方面进一步提升精细化水平。

他们建立了基于大数据和人工智能的老年人健康评估与照护计划系统。

该系统通过收集老年人的健康数据、生活方式信息以及心理状态等多维度数据，进行全面分析，为每位老人量身定制照护计划。

照护计划涵盖医疗护理、康复训练、营养膳食、心理关怀等各个环节，并根据老人的健康变化动态调整。

在医疗护理方面，培训专业的护理人员，掌握最新的护理技术和知识，为老人提供优质的护理服务。

在康复训练中，结合物理治疗、作业治疗等多种方法，帮助老人恢复身体机能。

营养膳食则根据老人的身体状况和口味喜好，由专业营养师制定个性化菜单，确保老人摄入充足、均衡的营养。

心理关怀环节，安排心理咨询师定期与老人沟通，缓解他们可能出现的孤独、焦虑等情绪问题。

在国际舆论场中，面对复杂多变的国际形势和海外强国的舆论干扰，杨家和西贝家积极协助国家维护良好的国际形象，增强我国在国际舆论中的话语权和影响力。

杨家在国际军事交流中深入拓展和平发展理念的宣传和国际军事合作。

他们积极参与国际军事文化年活动，通过举办国际军事文化展览、军事技能竞赛、军事学术讲座等多种形式，展示我国军事文化的丰富内涵和军事建设的和平性质。

在展览中，除了展示先进的武器装备和军事科技成果外，重点突出我国军事战略中防御性、维护和平稳定的理念。

军事技能竞赛邀请各国军队参加，增进相互之间的了解和友谊，同时体现我国军人的专业素养和竞技精神。

军事学术讲座则汇聚全球军事专家，共同探讨军事发展与国际安全问题，传播我国积极参与国际安全合作的主张。

此外，杨家利用国际社交媒体平台，发布一系列展现我国军人日常训练、维和行动、人道主义救援等积极向上内容的短视频和图片，吸引国际网民关注，塑造我国军事力量的正面形象。

西贝家在国际商业和文化交流中持续创新传播中国形象和价值观念的方式。

在国际商业活动中，他们组织“中国商业发展全球行”

活动，深入不同国家和地区，展示中国企业在创新发展、绿色环保、社会责任履行等方面的优秀实践案例。