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章韫宜哭笑不得，忍不住逗他：「你知道网上有个说法吗？」

周停则：「

什么？」

章韫宜：「男人只有不觉得自己帅的时候是最帅的。

」

这话让周停则疑惑。

他思索几秒，问道：「为什么会有这样的结论？」

自己长得如何，自己不应该是最清楚的吗？

周停则问的问题，让章韫宜顿住。

她回答不上来。

她忽然发现，周停则可能没什么网速。

思及此，章韫宜只能简单地解释了一下网上流传的，这个结论的原因。

听完，周停则恍然大悟：「原来是这样。

」

章韫宜：「嗯，就是大家的调侃。

」

她没跟周停则多聊，她还有事情要忙，匆匆地结束对话。

结束后，章韫宜在午饭前，约了Caroline一起吃饭。

两人到楼下商场餐厅用餐，没等章韫宜开口，Caroline就看穿了她，问道，“有事找我帮忙？”

章韫宜：“……”

Caroline问得直接，她也就没什么可纠结犹豫的，实话实说道，“人事那边跟您说了今天的面试情况吗？”

听到这话，Caroline笑了，“你想把三个人都招进来？”

“……嗯，”

章韫宜道，“不过其中一位女生，我打算跟她沟通一下。”

Caroline抬眼，“怎么说？”

“我想安排她去市场研究那边，”

章韫宜道，“她的性格，形象，口才各方面都更适合在那边发展。”

思维的组织架构有市场研究这个部门，章韫宜觉得那位女生更适合做市场调研。

她是心软，却也没有那么盲目。

大多时候，章韫宜会根据面试者的情况，进行综合分析。

如果对方真的适合她这个部门，在她这里的发展会很好，那么她会破格将人留下。

但如果她觉得公司有更适合对方的部门，职位，另一个部门也缺人的话，她会建议对方去更合适的，更适合自己发展的部门。

闻声，Caroline看着章韫宜，“你确定？”

“直觉，”

章韫宜回答她，“当然，如果她坚持想留在我们这边也可以，但我觉得她去市场研究那边，发展前景会更好。”

这是她重新看了女生简历，结合她的面试情况，深思熟虑后做的决定。

Caroline点点头，“那就问问她，如果她愿意的话，让市场研究那边的人带带她。”

“好，”

章韫宜会心一笑，“谢谢C姐。”

Caroline好笑地觑她一眼，“不用谢，我明白你的想法，如果今天是我坐在面试间，我的决定也会跟你一样。”