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十分钟后，秦冬了解了事情经过：晕倒员工和管理经理是表兄妹，有严重的心脏病史。

橡胶厂有明确规定，是不招聘心脏病员工的，因此当初体检时，管理经理趁着自己是经理，在收集体检报告时把对方心脏病一栏偷偷修改了一下。

这些报告单都是省医院的医生们手写填的，他改的也比较巧妙，因此对方就这么入职了。

她在配料车间工作了一个月，直到昨晚心脏病复发才被工厂发现，接着便有了现在的场景……

“秦组长，我们没想这么多，要是真出事了，我们绝不给工厂找麻烦！”

管理经理自知理亏，连忙解释道。

“你改了多少张？”

秦冬直接问。

“就这一张！”

管理经理连忙保证。

秦冬不放心，直接让小周联系了省医院，接着比对起所有体检报告。

“秦组长，我没想到后果这么严重……”

管理经理慌了，他没什么坏心思，就像他刚才说的，要是真出事了，他们也不会给工厂找麻烦。

他当时只是为了在亲戚面前显摆才把表姐塞进来的要知道会发生这样的事情，他说什么也不塞啊。

“秦组长，这是我让白经理做的，不关他的事情！”

晕倒员工也十分后悔。

“你说你干的好好的，伪造体检记录做什么？！”

半小时后，厂长带着工作人员过来。

现在橡胶厂有两个厂长，正厂长是常林人员，主管财务、技术、管理方面的工作。

副厂长是当地人员，跟管理经理一样主要负责当地的人员协调。

现在正厂长在谈完分厂后，还在做一些选址上的收尾，来的是副厂长。

“林厂长认为怎么处理的比较好？”

这时体检报告已经比对出来，确实只伪造了这一份。

“写一份工作检讨？”

副厂长和经理之前认识，尝试性的问。

“我对橡胶厂的管理制度不太清楚，林厂长认为写检讨合适，那就写检讨吧。”

秦冬笑着道。

“这是严重的违章违纪，直接开除。”

林厂长听秦冬说到规章制度，立即开除。

“林厂长……”

管理经理直接懵了。

“上任前是怎么培训的？让你遵守规章制度，还滥用职权！”

林厂长使劲敲了他一下，管理经理入职晚还不太了解，但他是第一批入职的。

常林看着好说话，但丁是丁卯是卯，只要违反了管理章程，就必须按规章办事。

这种看着严格，但给了他们一个标准，他们做起事来能心中有数。

至于心中不满，阳奉阴违……他们好不容易才遇到这么好的一个工作，都想跟常林绑在一块了，还阳奉阴违？这不是傻子吗！

“谢谢厂长，谢谢秦组长。”

管理经理就感觉自己是一个傻子，不过和林厂长想的一样，他虽不能做经理了，但焦阳县已经通过橡胶厂衍生出了不少工作机会。

比如工厂门口开饭店、力工等，不管哪个都比之前的生活好太多了，他虽然想哭，但感觉生活也好像没有糟糕到爬不起来了。

最终，管理经理和晕倒员工一起开除。