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第125章 拥抱（第5页）

他的安全带不知道怎么回事，有点卡，他拉了好几次，没能拉出来。

贺南楼放好手提，转过身，见状，他把手伸过去，稍微用力地拽了一下，安全带这才被顺利扯出来。

他低头，替乔安年把扣子给扣上。

乔安年自嘲道：“看来，我这车是真该换了……”

驾驶座的安全带最近总是不容易抽出来不说，车子开了这么长时间，像是发动机跟变速箱，也没有一开始那么好用了。

“明天去看车？”

“嗯？我明天是有空，不对，应该说我接下来都很空。

但是，宝，你应该不行吧？明天才周四，你还需要上两天的班喔。”

乔安年幸灾乐祸地提醒他。

贺南楼：“可以请假。”

这班上的，可真够随心所欲的。

乔安年：“……你现在应该还只是在实习阶段而已吧？请假会不会影响上司对你的观感？”

“不会。”

嗯？

这实习生当的，这么大牌的嘛？

乔安年把车子开出停车位。

“对了，你还没说，你怎么就能确定，那位陶组长一定有问题？凡是都得讲究动机。

他的动机是什么？只是为了赢得这一次的竞标？那他冒得的风险也太大了。”

毕竟，剽窃商业对手概念图这件事，一旦消息在圈子里传开，那意味着对方的职业生涯基本可以说是提前走到尽头了。”

贺南楼：“我跟人事要了最近一个月内的人事升调资料，陶广和在这个项目之后，就从ai研发部的组长，升为ai研发部的技术顾问。

我查过陶广和过往作品，

实用有余而创新不够。

今年35岁。

35岁固然算不上好老，但是对于ai领域而言，实在算不上多年轻。

陶广和在研发部组长这个位置，已经待了五年。

我怀疑，他自知如果这次的产品设计不够亮眼，如果真的拿他自己创作的作品，必然毫无胜算。

于是铤而走险，跟聚辉的某一位达成了协议，也就有了这一次两家产品极度相似之事。”

技术顾问往上，就是经理一职。

可以说，t技术顾问这一职务，就是晋升为管理层的踏板。

动机、职务上的便利性，全部都俱全了。

只要不出意外，陶广和应该确就是那个偷了聚辉概念图的人。

…

对于小楼竟然只用了一个下午的时间，就把一件毫无头绪的事情给调查得脉络清楚这件事，乔安年心情略复杂。

无论是找人事明确地要一个月内的员工升调资料，还是根据陶广和应在研发组长待了五年，最近升上技术顾问，而技术顾问是升上经理的跳板，从而确定他有剽窃聚辉概念图动机，都足够说明他对行政方|面的敏锐度。

不得不说，乔安年是有些意外的。

他以为，除了编程跟ai，小楼对人事、行政上的事情会是白纸一张，是偏技术型的天才。

很显然，他低估了小楼。

在行|政这一方面，小楼竟然也可记以做得这么优秀。

至于为什么小楼一个实习生能够跟人事要到内部正式员工的升调资料，应该是布莱恩给开了后门。