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第149章 磨人（第3页）

时间门太短，他争取把年终几次会议记录的资料过一遍，这样不至于开会的时候抓瞎。

刘文静挺佩服这位新上司竟然能够在这么短的时间门内，就找到了适应的节奏。

“好的，我整理了以后就给您拿过来。”

“多谢。”

“您太客气了。”

离开前，刘文静犹豫了下，她的视线落在乔安年咖啡色的高领毛衣上，迟疑地开口问道：“乔安年乔组长，你不热吗？”

在室温只有二十度左右的室内，穿高领毛衣，不会热吗？

她穿衬衫都感觉温度刚刚好吗，要是穿毛衣，她大概要热死了。

乔安年眼神闪了闪，脸上飘过一抹不自然，镇静地道：“不热。”

“噢。

好的。”

每个人对温度的体感是不一样的，可能这位乔组长是真的不热吧。

刘文静没再说什么，去忙自己的事情去了。

乔安年在自己的新工位坐下后，偷偷地扯了下自己的高领，无奈地笑了笑。

怎么可能会不热？

只是昨天晚上，他说了那句第二天要上班以后，好像把孩子给惹着了。

他脖子上，肩上，还有身体其他部位的痕迹，估计至少要五六天的时间门，才能彻底消失……

…

所有的会议资料都有存档，刘文静花了点时间门，把资料整理打印出来，交给乔安年。

乔安年向对方道了谢之后，坐在位置上翻阅了起来。

当乔安年在会议资料上，看见t医疗ai研发一栏，技术支持填的研发一组，研发五组时，乔安年拼命地克制住自己，才没有让自己尖叫出声！

他没眼花吧？

t真的让他所负责的小组，负责t医疗ai领域的研发？

冷静下来之后，乔安年理智地分析了一下，t会做出这样的安排其实再合理不过。

聚辉本来就是ai医疗领域的姣姣者。

他在聚辉完成过几次项目，离职前还促成了聚辉跟福源的合作，t应该就是看中了他这方面的履历。

激动过后，乔安年开始认真地对会议内容做记录跟摘要，以确保自己在今天的晨会上能够尽可能地跟得上会议进度。

九点半时间门还没到，乔安年就在文静的陪同下，抱着手提，提前去了会议室。

部门会议，是一个熟悉部门内部成员，以及部门近期项目近况跟工作大致内容最便捷的途径。

会议一开始，研发部经理就向部门成员介绍了乔安年，以及新招的几个程序员。

乔安年跟几个新来的程序员在大家的掌声当中简单地介绍了下自己，之后，会议照常进行。

研发部经理考虑到乔安年跟几个程序员今天才上班，刻意放慢了会议的节奏，令研发部经理意外的是，当他提及接卸来要对接的项目时，乔安年竟然一下就能够说到点子上。

这令研发部经理对其自然印象深刻，会后还特意留他跟几个项目组组长一起聊了聊。

乔安年之前就已经向贺南楼确认过，t的研发部，除了他这个项目组一组组长因为上一任组长抄袭聚辉的设计稿图，因此被开除，对外招聘了他这么一个空降，整个研发部组长的构成人员全是在t工作了五六年，一步步从普通程序员到技术顾问，再到副组长跟组长这么一个晋升过程。

这也意味着，研发部经理对其他几位组长的熟悉程度，以及相互之间门的配合跟默契，一定是高于他的。