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如愿核心培养（第4页）

。

不过力道轻柔转瞬即过，两人睁眼抬头感激地看着林昱舒。

“下不为例，要是再让我抓到……”

林昱舒敲完就坐下了，发出警告。

没等林昱舒说完，自觉的两人立马做出保证，“请舒姐放心，没有下次，没有下次。”

林昱舒看着这两人耍宝，无奈地笑了笑，“行了行了。”

“我来呢就是和你们讨论下今天新入职的同事怎么安排他，陈许出差了，我后面会和他说清楚。”

“程与淮这个人履历很优秀，年纪轻，有学历又有资历，放出来绝对是各大公司抢手的香饽饽，既然他来到了我们公司，我们就要用好他，留住他，发挥他最大的价值。”

听到这，俞瑾小声嘀咕，“姐，你这话说的好无情，同情这小子的未来。”

林昱舒挑眉，“我想发挥他最大的价值，但现在我更想榨干你最后的价值。”

俞瑾脊背一凉，立马展露八齿笑容，一脸无辜求放过。

“我是说认真的，真正有能力的人，发挥他最大的价值才是对他最大的尊重。”

“目前我是将他安排在策划部，等带着他了解清楚我们现在的情况，以及未来的走势目标，再将他安排到技术岗。”

三人听了这话，不禁沉默。

王晟率先开口，“舒姐，你这是想让他往核心发展？”

按理说今天程与淮展示了优秀的编程能力，应该是可以直接上任工作的。

“他的工作经验你们有看吗？舒心医药科技三年转型，他全程参与且是核心人物。

光明的未来他已经创造了，那他为什么要来我们公司？我们能给他什么？”

陈芸听明白了，扯了扯嘴角，露出一抹笑，“这样的人才是要好好留着用着。

也是难为他前公司肯放手。”

只有俞瑾傻傻开口，“我们能给他什么？钱吗？姐，你给他开了多少工资？”

陈芸抽了抽眼角，晃了晃俞瑾的脑袋，边晃边说，“你有没有听到什么？”

俞瑾被晃得晕乎乎的，扶着自己的脑袋，委屈开口，“陈小芸，你干嘛。

“

陈芸翻了个白眼，“听听看你脑子里有没有水声。”

林昱舒笑着出手解救俞瑾，“我们公司可没多大财力，所以他感兴趣的只能是我们的项目。

还记不记得我们之前去A大宣讲过？他说他当时在场，听了后对我们的项目很感兴趣。”

“哦，原来又是一个和我一样的被舒姐洗脑的热血少年啊。”

俞瑾恍然大悟。

“你可别碰瓷了。”

陈芸开口。

见两人又要拌嘴，林昱舒连忙开口打断，“既然他有想法有实力，那和当初的我们有什么区别呢。

所以我决定先将人放身边考察一下，如果人品其他方面放心，就当核心人员培养。

然后你们也要做好相关工作部署安排。”

三人点头表示收到……然后被赶去工作了，工作没做完，摸鱼什么的是不可能的