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第 12 章（第3页）

娜娜也反击，“总不能糊里糊涂。”

“一个薪酬方案你每个月都问，会不会记忆力太差了点？”

“我就是记不住怎么了？”

“那你就不能拿本子记一下”

“那你就不能写给我一下？”

“OK，那我明天就写邮件给你，你保存好，以后每个月自己拿出来看，可以不？“

“没问题！”

“恭喜菲洛和娜娜，来来来，那我们引申一下的话，是不是人力资源需要在员工入职的标准内，加入给与薪酬考核方案的邮件发送确认呢？这么开心的事情，不应该举杯庆祝吗？”

汤晓薇把节奏拉住。

“干杯！”

随着时间的推移，越来越多的人参与到吐槽中，本来团队都年轻，也很容易就打开心扉，把工作中对对方的不满统统说了出来。

就像诸弘力说的，并没有什么大的矛盾，很多是工作习惯和理念的不同，导致差异出现，快节奏的工作效率要求，让他们没有时间去彼此化解，再加上都是年轻人，都有好胜心，谁也不像退步……

汤晓薇引导他们把问题暴露，又引导他们互相体谅。

在结尾的时候，她播放了团队成立至今的各个有照片和视频记录的点滴，每个人都参与在团队的回忆里面，诸弘力抓住机会，用力拥抱和感谢每一位伙伴。

“汤米，你是最早加入的，你看杰森来的时候，还是你做的面试，还记得你当时面试结束后有多兴奋呢，冲到我办公室说为我们公司找到了一个超级优秀的人才。”

诸弘力感性的说到

“是阿，我入职的时候，中午都不知道去哪里吃饭，还是汤米带我过去的。”

杰森用力的抱住汤米

……

汤晓薇知道，到这个时候，她已经没有什么可以做的了，她只要安静的坐着，听他们讲就好了，这一场裸心会直至深夜……

基于第一天晚上的顺利，第二天的流程梳理、第三天的标准化讨论都非常的高效，第四天的时候，整体企业文化也共创提炼出来了……团队的面貌焕然一新。

汤晓薇长长舒了一口气，总算没有辜负所托，今晚就是团队晚宴了，她也可以好好松一口气了。

晚宴是在中餐包间举行，一共两桌，诸弘力没有坐在主桌，等大家坐定，诸弘力起身说到：“今天非常高兴，经过汤老师的带领和大家的努力，我们终于迎来了内部顺畅，让我们感谢汤老师。”

“第二是，我们公司的幕后大老板Danny，也是我们的金主爸爸，今天也会来我们的现场。

他已经到门口了，我先去接他……”

不一会，菲洛推开门，诸弘力握着另一个男人的手走了进来

“给大家介绍下Danny，牛津大学的研究生，目前在海外从事金融行业，也是我们最大的股东。”

汤晓薇好奇的看向门口，诸弘力身边这个人普通身高，略微偏瘦的身材，穿着蓝色正装，等到他转身的那一刻，汤晓薇的脑子嗡的一声炸开了，沈超霖……

“Danny给你介绍下我们这次的老师，汤晓薇，非常优秀。”

诸弘力引荐

“不用介绍了，我们认识，晓薇，好久不见。”

沈超霖露出了他招牌的微笑，斯文的脸上带着无边框的眼镜，岁月给他带来的是更加自信和稳重的成熟魅力，他伸出修长的手……

“好久不见。”

汤晓薇好不容易挤出四个字，“诸总，我忽然有点不舒服，我先回去休息了，你们继续。”

“汤总，你没事吧？”