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第 25 章（第2页）

汤晓薇隐隐能够听出来徐总想表达的意思，“徐总的意思是？”

“我想这个事情，能不能委托你来做，或者在杭州成立一个事业部，你来做运营管理？”

徐总正言说到，“上次其实我邀请你加盟，并不是开玩笑的”

“徐总，非常感谢您的厚爱，我现在确实在选择新的工作方向，但我已经不想打工了。”

汤晓薇觉得已经说到这个份上，时机已经成熟，难道这就是呼保义说的，你会知道？“如果，我来承接这个项目，你看如何？”

“你的意思是，你做代运营？”

“是的，你每月支付给我一笔基本的运营服务费用，我来承接这个项目，按照一定的提点给我做收益，也可以增加目标对赌的一些机制，你看如何？”

“好呀！”

这笔买卖对千鸟来说，是毫无风险的买卖，徐总拿起酒杯，“那我现在就拍板，只要你汤总操作，费用和提点，你说了算！”

“干杯！”

汤晓薇回到家，兴奋的睡不着觉。

虽然徐总说价格她来提，但作为她的第一个项目，她更想要的是成功。

如果她有代运营的能力，能做好千鸟，那也就证明她可以做好其他。

所以，关于价格，她是想尽量的控制成本。

那场地怎么办？团队要哪些人？小伙伴们都是在职的，他们能有时间来参与吗？又是否可以参与呢？

一脑袋的问题，在汤晓薇脑海里跑来跑去，到了凌晨两点多，实在是困得不行了，她才迷迷糊糊的睡去。

次日，她准时到了公司，不知道是不是已经辞职的原因，她的心态好了很多。

每天给自己的问题是，董事长会不会找她聊？

当然，要是真一直不找自己，等一个月到了，她也就自行离开了。

只是基于过往，她希望好聚好散。

她一早把人力杨经理叫到办公室，这是她最近的固定动作。

“杨经理，昨天我们盘点到半年度，今天我们盘点下第三季度的重点工作。”

汤晓薇希望通过年度工作判断，来潜移默化的做交接，这样她走了，日常工作不至于出问题。

“好的汤总”

杨经理虽然觉得最近汤晓薇有点过于认真，但也没有什么抱怨，“第三季度我们要做的主要工作内容，是三季度会议的组织，各项运营数据的整理、人力分析的回报分析、内部运营的复盘并接受年度外部审计，还有就是正常的薪酬核算、招聘等工作”

“一般三季度会空一点，需要安排党员大会、党员活动、职工代表大会等工会活动”

汤晓薇补充到，“在运营工作上，一个季度一个大项目，也需要提前布局与思考，这些你都记下来。”

“好的汤总，我记下来了。”

“你在公司已经很久了，很多事情你要再往上进一步，不然一直原地踏步可不好。”

汤晓薇假意批判，“还有就是随时要关注人员动向，尤其是优化工作，一定要慎重”

“明白”

杨经理有一种不好的预感，“汤总，你该不会……”

“别想多了，你多承担点，我就可以去开展其他工作了，总不能我们每年都老方一帖没有变化吧！”

“是的汤总”

“你把三季度的工作内容再整理下，发给我确认下。

然后，明天我们过下四季度的工作。”