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第132章 弟子扩张计划（第1页）

第132章弟子扩张计划

返还系统虽然强大，但也有着诸多限制。

其中最重要的一条，便是赠予的物品必须与弟子当前境界匹配，而且得是弟子真正需要的，否则别说暴击奖励，连基础返还倍率都会受到影响。

像之前那一次，他以《八阵》雷之秘册当做赠礼，赠送给二弟子蓼黎，结果因为对方在这方面没有相应的天赋，对雷之秘册毫无兴趣，导致那一次的基础返还倍率都降到了最低的‘1倍’！

最终平进平出，让齐源白白浪费了一次返还的机会。

再就是经过这些年多次赠送的经验总结，齐源也隐隐发现，连续给同一名弟子赠送同种类的宝物，其出现暴击的倍率也会逐渐降低。

第一次赠送的时候，意外惊喜之下可能能达到50倍、60倍的暴击倍率。

可若是短时间内再次赠送相同或是相似种类的物品，暴击倍率就可能会降低到30倍，10倍，甚至有可能会出现只有保底的基础倍率奖励的情况。

齐源要想让返还系统的效率发挥到最大，最好的办法便是尽量招收更多的优秀弟子，将返还次数分散到不同的弟子身上去。

不过，和刚刚穿越到这方世界的窘困情况不同。

经过这些年来的发展，如今他也算是‘小有根基’，因此在招收弟子方面一直本着宁缺毋滥的想法。

最近这百年来，他收下的弟子也就是六弟子龙吉，以及刚刚‘自投罗网’的胡戈这二人而已。

不过有了这一批璇源神光，他招收弟子的门槛倒是可以稍微放宽一点了

“有璇源神光在手，我完全可以将招收弟子的门槛降低到36倍这个界限上这个层次的年轻修炼者，在蓝湾星域还是有不少的.”

“不过资质要求降低，心性方面的考验却需要更加严格一些.以后我拿出的东西会越来越珍贵，要是有那种心思不纯的，很容易给我招来祸事”

“对了，最好是在阵法方面有着不错兴趣和资质的，我得尽快将可能存在的《空之阵》刷出来，还有《阵道真解》也需要补全.”

齐源不断思索着，很快就有诸多想法不断浮上心头。

在招收新弟子的方向上，齐源将目标瞄准了蓝湾星域那些非各大界主势力出身的‘野生人才’们。

蓝湾星域上万星系，单纯那些界主家族才占据多大点地方，其他更广阔疆域内诞生天才的几率可是远远超过那些界主家族的。

这些普通天才们或许在资质上限上比起那些界主势力自幼精心培养的核心天才稍微差点，但在数量上却是远远胜出！

不过如今齐源的要求也没有那么高，从这些人中搜罗出一些满足要求的想来不是什么难事。

而且这些人背后没有什么强大的背景牵扯，心思相对会更纯净一些，一旦入门后也会更自觉地维护‘师门’的利益。

确定目标后，他很快就制定了一系列的方案。

他借助蓝湾分部武部司长的权限，调出了蓝湾分部近万年来吸纳的所有‘精英人才’名单。

这些人中刨除掉那些已经加入公司‘内部’，行动受到约束的，以及一些有着各自家族、势力背景的，剩下的那些才算是进入了他的筛选范围。

不过，也只能算是进入了筛选范围而已，接下来，他还准备费一段不短的时间，对这些人进行‘观察’和适当‘考验’。

而观察和考验的目的，自然是要尽可能的了解这些人的心性、品行。

还是那句话，对如今的齐源来说，招收弟子是宁缺毋滥的，他宁愿多费些时间，也不想让那种心性不佳，品行不端的混入门下。

而最终能经过他观察与考验的，他才会找时机去验证下他们的基础倍率，尝试进行收徒。

除了从虚拟宇宙公司这边‘挖墙脚’之外，他也对弟子龙吉下达了要求。

这些年来，整合整个柳泉星系资源的红叶商会快速壮大，如今已经将商路扩展到周边数十个星域范围。

齐源再次定制了一大批‘奇缘楼’，让他尽快安置到红叶商会在各个星域、星系的主要驻地去。

一来凭借‘奇缘楼’这个噱头，能帮各地的红叶商会多吸引点客流量，二来也可以借机寻觅些在阵法一道上有着不错天赋的人才。

不过齐源也是着重强调，明面上只能说这是红叶商会的正常经营活动，至于发现、寻觅人才，都必须做的隐秘一点，尽量以红叶商会招收成员的名义进行接触。

毕竟人家澜霆宇宙国可是在各个星域的主要星球上都设有‘澜霆道场’的，要是不经过人家允许就在澜霆宇宙国境内大肆开宗立派，招收门徒，怕是很快就要被找上门来了。