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前传第九章 失联多年的大忽悠刘松（第1页）

刘松己失踪好久了。

微信停更于2016年11月30日，最后一条微信内容配了一张他本人在五台山虔诚膜拜的照片：感恩愿一切苦难我担、所有福归于你们。

2024年元旦期间，我与原卫利行的老搭档李总和黄冰小聚，提起刘松，黄冰说，这家伙消失7年多了。

我的几个大学同学一直都在找他，当年都帮刘松搞了很多钱，有的还投资了他的公司。

总共几个亿。

我认识刘松是1991年秋，就是黄冰从主管财务的副总被丛头短暂提任过渡性CEO时，公司需要一位新财务总监，他就把他的蓝城财院学财务管理的师弟刘松引荐过来，先由我这个主管人事的副总面试。

刘松大学毕业后分到市审计局，干了两年不安心本职工作、想发财，就辞职下海在旅顺开办了一家生产饮料的小工厂，但一直没干起来。

第一次见面是在新营业不久的蓝城时尚餐厅“太.阳.城”

，黄冰请客。

刘松身高只有1.6米左右，内蒙汉人，方脸大眼，有点斜视、偶尔说话时还会上翻眼白。

胡子拉碴、穿了一套廉价的西服。

一副落拓不羁的样子。

印象最深的就是说话瞠音较重、中气十足。

酒量很大，半斤下肚，本色尽显，开始谈古论今、胡说八道起来。

一听就是读了不少传统文化的书尤其是宦海沉浮，江湖侠盗与装神弄鬼之类。

一个月后到公司上班，从头到脸收拾干净，装上标板溜直的司服，还真有点人五人六的样子了。

刘松进入状态挺快，专业和管理两方面的能力逐渐表现出来。

在黄冰被免CEO远走日本、法律顾问齐兵上位后又及时站队得到齐的认可。

特别是卫利行事件发生后，由于他对公司内幕知之不多，但所居位置重要，所以反而能从更客观更高维度提出一些清奇而适用的意见，表现出临危不乱的素质。

得到公司高层的接受和肯定。

从而深入参与了卫利行事件处理全过程，为自己积累了难得的管理经验和一定的人脉，更重要的是获得了大公司的视野和全局意识。

正是因为看中他的这些优点，所以在创办尚州总公司时我才力邀他联手并推举他为董事长。

在公司初创、发展到解体的两年内，我俩的合作特别是对外方面、应该说还是配合默契、分工得当的。

尤其在几件大事和危机关头，更是心领神会、智勇双全。

但是先天的机制问题和人员结构也为最后的分手埋下了伏笔。

一是这种没有股权关系、类似挂靠的松散联合体，当每家分公司和老大一旦主要靠自己的实力壮大起来，就自然不服管了。

二是6家下属公司除了一家教育公司的创始人是他的同学，其它5位创始人都是我的朋友和同学，他会感觉地位有点被架空和名不符实。

但关键问题我俩是共识的，这样下去的搭台唱戏模式最终还是为人做嫁。

我和他都面临一个最实际最迫切的问题、就是要有自己控制和掌握的核心业务和嫡系团队。