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第435章 新集团权利架构形成尘埃落定（第4页）

至于曾经的战友——柳青，只好抱歉了。

眼下，达成目的的程维，整个人身心通透。

这两个月的折磨总算是告一段落。

从山腰到山顶，再从山顶到谷底。

吞并快的打车时意气风发，得知被高德合并时精神衰弱失眠多梦。

这段日子真不是人过的。

送走了程维后，陈平江想了想，又将吕传伟叫了过来。

程维都留下了，之前答应吕传伟的事情也要履行承诺。

公司做到陈平江这个地步，一般日常管理、业务运营的琐事都由下面人负责，他要做的就三点。

第一、牢牢抓紧人事。

第二、牢牢抓紧财权。

第三、负责制定大方向。

说起来简单，其实也不轻松。

有人的地方就有斗争，如何协调高管们之间的人际关系利益得失，也挺麻烦的。

和程维一样，吕传伟来的时候也挺忐忑的。

“这么晚还把你叫过来实在是不好意思。”

“哪里哪里！

我正好也睡不着。”

“我直接说吧，未来的新集团我想任命你为高级副总裁，东南亚市场总裁，主要负责开辟东南亚市场。

我也不瞒着你，程维是你的顶头上司，你去东南亚是因为你英语更好，本身经验也够足。”

老实说，听到这话后，吕传伟的心凉了半截。

凭什么啊！

明明是我先投靠过来的，玩什么最终大好事没落到我头上，还要我去给程维当小弟。

他也只能心里想想，脸面上都不太好表露出不痛快。

不过，好歹也是个安慰奖。

在东南亚天高皇帝远，算是土皇帝，而且容易做出成绩，最关键也不用离开。

程维、吕传伟两人谁上谁下，陈平江也是纠结半天的。

今晚之前，他定的是吕传伟，程维来了后，改变了想法。

归根到底看的不还是能力吗？

而且集团出海，也是用人的时候，各方面来看，程维或许更加适合一点。

“你也不用沮丧，退一步海阔天空，未来未必没有如意之时。”

话就说到这份上，再多的陈平江也懒得劝解。

吕传伟是个成年人，要学会自己消化不良情绪，用不着陈平江来安慰。