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第68章 资源互换（第2页）

戴志强还想争取一下。

汤永祥轻飘飘摇了摇头。

戴志强面如死灰。

.......

林天纵给老头子打电话过去的时候，对方已经知道了这件事。

“只是调岗，又没裁你，让你打磨打磨也好。”

林启华在电话里说道，他能透过现象看本质，这恰恰说明吴诚有手腕和魄力。

公司能运营的好，对他这种股东只有好处没有坏处。

话又说回来，公司管理他也插不上手，以前是严钧大权在握，现在是吴诚牢牢把握控制权。

“爸，他不仅调我岗，还让我坐我下属旁边啊！”

林天纵没想到老头都不站他，很不满的说道。

“坐你下属旁边怎么了，没让你去扫厕所就算好的了，你以为你是谁啊，只能当领导不能当普通员工？”

林启华在电话里怒其不争道：“人家吴总能干两年基层程序员，你行吗？啊？”

林天纵被干沉默了。

他确实做不到。

“可是，爸，你不是说他有格局吗？格局呢？”

林天纵又问道。

“那我问你，你向他低头认错了吗？”

林启华反问。

这话又把林天纵干沉默了。

好半晌，他才道：“那......我现在低头认错还来得及吗？”

电话里突然没声音了，好像在酝酿着风暴，紧接着就传来咆哮声，林天纵赶紧把手机拿远。

“我怎么有你这么个废物儿子？！”

“啊？！”

“你脑子生锈了嘛！”

“......”

吴诚刚在律所办完交割，签完一些文件，就收到了彭慧和赵阳发来的战报。

看来老汤的动作很快，已经在洗牌了。

吴诚收起手机，看向正对面的翰良管理的CEO兼法人朱轩，道：“朱总，逸东科技的高层引进就麻烦您了。”

就在刚刚办理交割的时候，吴诚让朱轩帮他物色CEO、行政总监、人力资源总监的职位。

到时候翰良管理的人筛选出来，吴诚自己再面试一遍，面试没问题再用管理人员评级书。

其实CEO这个职位，吴诚想过用老汤，但是他才刚升CTO。

还是等他坐稳位置，再沉淀沉淀看后续能不能堪大任。