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第六十四章 面试（第1页）

1998年5月4日，清晨七点半。

启明投资控股董事长办公室的门被无声推开，沈静步履轻盈地走进来，带着清晨特有的清新气息。

她将一杯温度刚好的龙井放在周明手边，随即递上一份简洁清晰的备忘录。

“周总，早。

五一人力资源部未休，按您节前指示，方总监团队已通过猎头及高校渠道，初步筛选了启明传媒、启明建设核心岗位候选人。

今日统一面试。”

她的声音平稳悦耳，“上午九点至十二点，启明传媒专场，面试地点大会议室。

下午两点至五点半，启明建设专场。

方总监、王总监、方律师已在会议室做最后准备。”

周明目光扫过备忘录上罗列的关键岗位：启明传媒——内容制作总监、视频平台技术总监、媒体运营总监、版权管理主管、财务经理、法务专员、hrbp；启明建设——商业综合体项目总经理、规划设计总监、工程总监、成本控制总监、招商运营总监、财务总监、法务主管、人事行政经理。

“阵容不小。”

周明端起茶杯，热气氤氲，“方敏那边，有特别标注需要留意的吗？”

沈静嘴角微扬，露出一丝了然的微笑：“方总监私下提过，上午传媒有位影视制作总监候选人，履历很‘硬’，但业内传闻此人极其挑剔平台，猎头反馈他更多是‘看看’。

下午建设有位项目总，履历堪称完美，但似乎与原东家有些不愉快，存在竞业风险，需要您亲自判断价值与风险。”

“知道了。”

周明点点头。

沈静的情报，往往精准而关键。

上午九点，大会议室。

长条会议桌一侧，周明居中，左侧是气质干练的hr总监方敏，右侧是神情严谨的财务总监王岚和目光锐利的法务负责人方瑾。

对面，是即将接受检阅的启明传媒核心岗位候选人们。

第一位走进来的，是一位约莫四十岁上下，头发微卷，穿着质感极佳的深咖色休闲西装，眼神锐利中带着几分疏离感的男人——张铎。

履历表上赫然写着：原某大型国有电影制片厂资深制片人，主导过数部票房口碑双收的影片，后因理念不合离开体制，短暂任职某民营影视公司内容总监。

方敏低声在周明耳边快速补充：“张铎，业内公认的内容操盘高手，眼光毒辣，资源深厚。

但为人清高，对资本过度干预创作深恶痛绝。

猎头说，他这次来，七成是好奇能把网吧做出花的‘周神’到底什么路数，三成才是看机会。”

“张先生，请坐。”

周明微笑示意，“您的履历非常亮眼。

启明传媒刚起步，目标是打造自有ip和全链条内容生态。

您怎么看我们这种‘跨界’玩家，在内容领域的优势和劣势？”

张铎身体微微后靠，手指在桌面上轻轻敲击，带着审视：“优势？有钱，有渠道雏形（网吧、未来平台），没包袱，决策快。

劣势？”

他扯了扯嘴角，“不懂行。

最大的风险是外行指导内行，用做硬件的思维搞内容，死路一条。