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第5章（第1页）

不管怎么说，五人满编队在游戏中都更有底气。

然而在少数情况下，人多，尤其是弱势群体多，反而是拖油瓶。

不如精简队伍。

反正一个人进入最终安全圈也算赢。

这些都是像谢敬铭、池昱星这样的人可能会有的心路历程。

但对于凌嘉、姜崎和许沐词三个潜在“拖油瓶”

的人来说，比起指望队友厉害去躺赢，当然更希望自己能活着，参与危机，把握每一次的生死抉择。

谁也不认识谁，谁会比起相信自己，更相信别人呢？

让凌嘉把自己的命和妈妈的命托付到陌生人的手里，那是绝对不可能的。

虽然体力比起男人来说差了点，但是她相信自己的脑子。

出于以上种种考虑，凌嘉产生了交换气球的设想。

系统给每个玩家都发了一个气球，绑定人头状态，增加了玩家会面临的危险，比如把气球弄丢、弄破就会死。

也增加了玩家之间的进攻方式。

海岛地图很大，掩体也多，可以预料，肯定有人会采取藏起来一直躲藏直到混进最终安全圈，不与其它队伍硬碰硬的策略。

这些气球往手腕上一绑，五颜六色，又脆弱，容易被发现、被损坏，给玩家造成很大困扰。

想将气球藏起来，又容易搬起石头砸自己的脚。

这种情况下，人人都会保护好自己的气球，导致更关注自己。

但如果交换气球呢？

风险很大，可能会被别人毁坏自己的气球，但自己的气球在别人手里，就势必会多关注他人。

凌嘉想过了，既然气球能被松开，就能交换，甚至可以集中起来放在一起。

但那样太冒险，鸡蛋都放在一个篮子里，一损俱损。

在凌嘉提出换气球之后，和她有相同顾虑的姜崎和许沐词很快理解了她的用意。

池昱星手指缠着自己气球的棉线，第一个表示担忧：“也不是不行，但自己的头不拿在自己手里还有点怕。”

不放心别人太正常了。

凌嘉的动物人格是变色龙，在刚进入游戏世界的白色空间时，系统就介绍过。

“变色龙”

中庸而不极端，擅长沟通、适应性良好，兼容并蓄、处事圆融。

因此是默认的队长人选。

凌嘉的职业还是hr，变色龙型的hr，王炸。

在说服队友同意交换气球这件事上，凌嘉展现了她身为“变色龙”

的本事。

除了最外向的池昱星无可无不可地表达担忧，其余三名队友没有表态，都在思考，在犹豫。

在说服别人这件事上，底层的逻辑还是要为别人解决问题，尽量少谈自己的利益。

哪怕只是表面上看起来。