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第6章（第1页）

发现规律。

验证规律。

秦开禹打开微信聊天框给贺知云打字：“你是乔放的粉丝？”

对面沉默了足足三分钟，方才谨慎地发来一条：“不好意思秦总，我刚刚不小心将私人朋友圈发到工作微信上了，不是故意屏蔽您的。”

对面似乎反应过来，飞快又发来一条消息：“秦总您……知道我们乔乔？”

秦开禹刚看清第二条消息就被秒撤了，贺知云重新编辑后再次发了过来：“秦总您知道乔放？”

人前乔乔人后宝宝。

呵。

“知道。”

秦开禹思考了一下打字，“你认为，把乔放签到我们公司……如何？”

贺知云这次只沉默了两秒钟，秦开禹的聊天框突然被一排问号刷了屏。

贺知云熟练地撤回重新编辑：“秦总，您是认真的吗？”

秦开禹：“我看了你发的照片，结合之前的资料，乔放符合我们签人的标准。”

“这算什么？我给我担boss直聘吗？”

贺知云手速飞起发来一串咒语。

秦开禹：“不用撤，我看得到。”

贺知云确实没再撤，不过言语间冷静了许多：“秦总您是问我的想法，还是已经拿定主意了？”

秦开禹：“你的想法。”

如果贺知云真的是微博的那个“小云”

，站在粉丝的立场，以圈内工作人员的专业度，她一定会做出对乔放最好的选择。

“从公司的角度，虽然乔放个人条件符合签约需求，但我仍然不建议星悦签他。”

也许是接下来说的话很长，贺知云没有打字，而是发来了一长串的语音：“一方面，乔放已经一年没有工作了，演员这个行业曝光率决定他的商业价值，整整一年没有任何曝光，没有新粉进场，在事业上升期从大众视野消失，这个时候他的商业价值约等于零。”

“新人的商业价值也是零，但乔放和新人不一样。”

贺知云继续道，“新人的签约合同星悦可以拿到八成利，乔放却是曾经小火过几个配角的，他们团队要的价格绝对不会低，这就是我要说的第二个方面——”

“乔放现在的合约签在畅想那里，畅想是业内有名的压榨公司，如果签的是五年约还好说，应该快到期了，万一是十年，只谈星悦要替乔放付的违约金，就是一大笔数目。”

秦开禹以为自己会听到一通自荐，岂料贺知云竟字字句句都声名了“不赞同”

的观点。

从公司的利益出发，签下乔放绝不是一个好主意。

“从你的角度。”

秦开禹说，“不谈利益。”

贺知云又发来几条语音，声音沉了许多：“从我的角度……作为粉丝，我希望他离开现在的公司，离开现有的团队，星悦是业内最好的公司之一，能拿到的资源绝不是畅想可比，他在现在的公司，永远也没有出头之日……”

贺知云逐渐咬牙切齿：“什么破公司一年一个工作也不安排给艺人，难道看不出来谁才是他们最有潜力的艺人吗？出道至今一个正儿八经的主角资源都没有也走到了现在，畅想一群瞎了眼的咳咳咳……”

贺知云紧急咳嗽几声掐断了话头：“总之作为粉丝，我们肯定希望他能拥有更好的平台。

只是我为星悦工作，需要做好艺人的风险评估，乔放不是星悦好的选择，并且明眼人都能看出来他一定是得罪了畅想背后的什么人，才会到如今被雪藏的地步，签下他同时也会得罪畅想背后的人，秦总您刚接手星悦，要签也应该签一些更稳妥的艺人。”

“如果我一定要签下他呢？”

贺知云说着说着又字字句句全是利益了，秦开禹没再试探直接表面了自己的态度：“我一定要签下他，违约金公司出，不管会得罪谁，我只需要得到他的同意，你能做到吗？”