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第31章 增產计划（第2页）

瀟月月问道，“种子怎么定价？”

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“暂定200元一袋，刚好能种一亩。”

“会不会太贵？”

“不会，国內优质上海青种子每亩1200元，收200块是防止他们浪费。”

“限制购买数量吗？”

“这个要限制，我们按合作的种植亩数来销售种子，待他们把北山青收取並送到我们公司的包装车间后，才能给第二批种子，而且收穫的北山青跟我们的亩產数据不能相差太多，否则就得给予一次警告，三次警告后取消合作资格。”

“这等於是我们拿种子给集体，集体出工帮我们种植，那北山青的回收价格怎么计算？”

“分菜品质量等级，达到我们现在种植的质量为一级，回收价1.5元，差一点的为二级回收价1.4，很差的评为三级1.3元，当然如果有比我们种出来还优秀的，那可以评为特级，回收价1.6元。

任何一个组在一年內出现两次三级菜，或出现五次二级菜，则取消6个月种植资格。”

周桂芳快速的记录著，“为了价格，也为了种植权，也为了今后能持续合作，他们一定会想尽办法將青菜的质量提高。

而且有集体在盯著，出现了问题，他们內部也会自行监督沟通，不需要我们担心，其次，这能带动我们整个镇里的经济发展。”

瀟月月也说道，“不止，这样做可以减少我们公司的支出，合作双方都不用交税，集体大面积种植还能减少成本，每斤的成本轻鬆降到0.9元，除去种子的费用，拥有种植权的人一亩地每月带来至少3000元的收益，特別是青石村的村民，他们就算坐在家里什么活也不干，月收入也不会少於6000元。”

“村民跟员工的种植权分配会不会有衝突，有人既是村民又是员工。”

“是两套系统，给村民种植权，等於公司给村民的福利，员工在公司上班领取的是公司的福利，这是两回事，要是有人不理解，心理不平衡，那就收回这些人的种植权。”

周桂芳按著秦峰的思想了一会，说道，“那就没问题了，方案先试行，有问题我们再调整，合同我来擬。”

“我这也没问题了，我一会把人员数量先统计出来。”

“行，那你们去忙吧！”

周桂芳走了，他回镇里匯报工作，顺便把秦峰的方案擬出来。

瀟月月不到二十分钟就把数量初步统计出来了。

“目前我们公司正式员工，就四个人，我，秦大军，陈钢，林翠娥，其它的都还处於试用期，这些人怎么计算？”

“暂时不计算，等入职后再计。”

“明白了，村里给的人口数据1221人，其中秦姓116人，你要不要作考虑？”

“呃！”

这话把秦峰提醒了了下，亲族的人，確实得考虑，否则迟早落话柄。

那两个带他去夜场的老傢伙，更是要考虑。

“秦氏家族每人给3亩，王有根和秦四每个给10亩，我哥给100亩，你、周桂芳、秦大军一人10亩，陈刚、林翠娥给3亩。

周桂芳要入职了才给。”

绝对的公平是不可能的，人都有私心，秦峰也只能按远近亲疏，职业高低来分配。

“哦，那员工的种植权由谁来负责？”

“让陈刚负责，秦大军后续只负责老宅屋后的种子基地，还有制种工作。”

秦大军的统筹能力有限，再给他加任务那他就忙不过来了。