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第40章（第3页）

开庭的日子到了。

法院，邱梓新告汇蓝实业有限公司私自篡改劳动合同案庭审现场。

原告邱梓新，原告律师简疏文，被告汇蓝实业有限公司，被告律师卫知礼，审判员纪潜。

简疏文拿出新旧两版合同当庭做对比，说：“我的当事人于2023年9月1日与汇蓝实业有限公司签订了为期三年的劳动合同，约定劳动关系于2026年8月31日自动解除，现在期限没到，汇蓝实业有限公司就私自变更劳动合同，提前解除劳动关系，跟劳务派遣公司签订协议，这些我当事人完全不知情。”

简疏文说完后，卫知礼没有急着反驳，而是看向原告邱梓新，问她：“原告律师说，原告对此事完全不知情，那我就要问问原告了，是真的完全不知情吗？”

卫知礼强调了“完全”

两个字。

邱梓新坐在原告席上，低着头，眼神飘忽，表情有些惊慌。

邱梓新纠结了许久，终于小声地开了口：“不，不是完全不知情。

我……知情。”

“什么？”

简疏文整个人都愣住了，邱梓新没有按照两人之前说好的来。

卫知礼则露出了微笑。

第48章她害怕

邱梓新的一句“知情”

打乱了简疏文的节奏。

卫知礼又继续问：“那你同意了吗？”

邱梓新竟然点了点头。

卫知礼乘胜追击，向审判员纪潜说道：“被告说她知情且同意。

汇蓝实业今年因公司政策调整的缘故，需要将一部分正式员工转为劳务派遣工，原告是其中一员。

原告从头到尾知情且同意，双方经过协商后共同作出了决定，那就不存在公司‘私自’篡改合同一说。”

卫知礼拿出一份汇蓝实业解除与邱梓新劳动关系的协议书，还有一份同意创建劳务派遣关系的协议书。

卫知礼说：“在劳动者同意的情况下，法律是允许公司将正式员工转为劳务派遣工的。

程序是：首先解除劳动者与原公司的劳动关系，然后劳动者、劳务派遣公司、原公司三方创建劳务派遣关系，最后把劳动者的社保转移到劳务派遣公司。

汇蓝实业的程序没有问题，只是在最后一步转移社保上，原告与汇蓝实业未能达成一致，导致原告不满，才将汇蓝实业告上法庭。”

简疏文表示反对：“不同意对方律师的说法。

汇蓝实业给出的解除与我当事人劳动关系的协议书中，并没有我当事人的签字；还有那份创建劳务派遣关系的协议书，我当事人也没有签字。

没签字的协议书就是白纸，不能作数。”

“原告律师，你要不要看看，协议书上都有代理人签字。”

“代理人是汇蓝实业？汇蓝实业作为代理人帮我当事人签了字，这不搞笑吗？得利的完全是汇蓝实业。

再说，汇蓝实业凭什么可以作为我当事人的代理人，有委托书吗？”

“有。”

卫知礼斩钉截铁道。

卫知礼拿出邱梓新签过的“无条件配合公司政策调整”

的同意书，同意书附则上写了一句话：“乙方知情同意的情况下，甲方可作为乙方代理人签署一切以配合公司政策调整为目的的文档。”