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第30章（第2页）

“那这些工作是您一个人完成吗，还是有其他人……”

“嗯是的，我们部门一共是五个人，平时要负责寄养室的打扫、消毒，宠物的喂食、陪玩、洗护、体检，像犬科的话，还会需要牵出去遛。”

“这也太到位了！”

sui接着道，“其实不止是动物，植物也包含在我们的照顾对象里。

过年过节或者员工出差的时候，就由我们来负责照顾小动物和植物。”

“那真的不是一个轻松的活儿，”

主持人倒吸了口凉气，“有出现过小动物或者植物不好养的情况吗？”

“不是很多，因为我们的面试、试用期卡得比较严格，留下来的都是又乖又好养活的。”

主持人不怀好意地笑道，“冒昧问一句，您和秋叶娱乐的cho，谁的要求比较严格。”

sui毫不犹豫承认：“我。

邱总的宠物都没过我的试用期。”

“这样的吗！”

邱芜澜无奈道，“她说我的鹦鹉太吵了，每天都要报三小时的新闻，一个月了还改不过来，影响其他宠物休息，给了n+1的鸟食，就把它开了。”

“什么，入职不到半年也能n+1吗！”

主持人起身，作势摘掉衣领上的话筒，“快来个人给我办下离职，我要跳槽！”

当年的这段采访，又一次被带了出来，引发了一波流量。

访谈有虚假的部分，比如流传度很广的我把总裁的宠物开除了一梗。

邱芜澜根本没有养过鹦鹉，那不过是为了制造话题的一个营销案——也不存在什么加班的毕业女孩儿，整个宠物寄养室，都是一个为了抬升公司知名度的营销策划案。

刚毕业的瑚漂、工作压力、女企业家、宠物、公司福利待遇、搞笑梗……这个顶级的营销案融合了诸多热点元素，令秋叶娱乐迅速出现在了公众面前，在竞争激烈的娱乐圈子里杀出重围，成功赢得了年轻人的好感滤镜。

营销归营销，具体福利是真实的，没有作假。

网络是年轻人的领域，萌宠和公司待遇则都是近年的大热话题。

斥责秋叶娱乐卸磨杀驴的负面舆论顿时被宠物寄养室的话题盖过，毕竟宋折凝的知名度再高，也不会有猫咪和狗狗高。

假期最后一个晚上，马上就要上班上学的年轻人们哭天喊地，尤其是在知道秋叶娱乐有一项“陪宠假”

，即宠物生病或情绪低落时可以请假的消息后，顿时更加嫉妒。

这嫉妒中，又夹杂着对寄养室里的萌宠们的渴望。

“求求了，加我一个吧，我可以清理过期的狗饼干。”

“招季语薇算什么本事，有本事招我！”

“二十块钱一天的寄养费也太便宜了，我这边十八线的宠物店一天都得四十。”

“萌死了萌死了，我准备好麻袋了，所有毛茸茸都是我的！”

“好困啊，为什么热搜总要挑节假日最后一天晚上爆啊。”

“擦！

这是秋叶哪位大佬养的？四十万一只的光明女神蝶养了五只！”

“猫猫给你，光明女神蝶给我一只！

不开玩笑，我愿意出十块！”

截止凌晨，舆情组组长的脸色越来越明媚。

宋折凝和华映的团队再是厉害，在大势所趋面前，也不过是独角戏而已。

秋叶娱乐的员工福利足够优渥，网民不在乎大咖们的资源分配，网民只在乎放假和待遇。

秋叶并不是小公司，秋叶娱乐和华映在一个量级，不代表华映和秋叶集团在一个量级。

云书公司两边都不敢收钱，闭着眼让双方公平博弈。

在平台不参与的情况下，财力远超华映的秋叶，轻而易举地稳住了局势。