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第268章 地主与佃农（第1页）

第268章地主与佃农

在拍第一部电影《天才少女》的时候，猫果树刚刚成立，整个公司就两个人一一老板郑钱以及兼职其他所有岗位的员工栗娜。

就像当时公司的摄製许可证申请的是『单片”

许可一样，那时猫果树与演员们之间的劳务合同也『单片”

的一一从管理的角度来看，这种拍电影需要演员的时候，临时招募，电影拍完各回各家、各找各妈的模式可以极大的节约成本，简化管理。

郑钱原本打算按照这个模式一直这么做下去。

但隨著电影一部接一部拍下来，这种“临时合作”

的结构就显示出它的不稳定性了一一其中最大的不稳定因素就是演员。

因为没有长约，所以演员们非常缺乏安全感，往往郑钱的剧组还在拍摄期，他们就会开始分心寻找新的工作机会。

同样，因为拍摄前才联繫演员，所以对於心仪的人选，製作公司需要儘可能迁就演员的档期，

或者，在几位演员的档期中寻求最优解。

这种情况在拍摄《天才情人》的时候已经变得非常严重了，协调演员档期也对毛线球软体造成很大的运行压力。

自之可及的未来，郑钱还要拍许多电影，涉及的演职人员也会越来越多。

就像猫果树现在使用的灯光、美术、摄影等幕后工作人员一样，他也需要一批状態足够稳定的演员，来满足猫果树日益增长的拍摄需求。

所以成立猫果树自己的演艺经纪公司，就势在必行了。

只不过对於经纪公司的管理模式，郑钱一直有些拿不定主意。

传统的演艺经纪公司，公司与演员之间的关係就像『大地主与佃农”

一一地主，也就是经纪公司是绝对的权力中心，垄断著生產资料，资源由公司分配，全方位掌控艺人的职业生涯、个人形象、甚至私生活，通过严苛的合约来製造出人身依附关係，进而抽取高额佣金盈利一一这种模式与地主圈地、佃农耕种並上交大部分收成的封建生產关係如出一辙。

这种模式其实是与现代社会脱节的。

所以很容易因为“压榨艺人“解约纠纷”

等新闻受到公眾广泛质疑一一其实在郑钱看来，这套模式之所以大行其道，还是因为国內的公司学的是国外的经纪模式，而国外残留的封建关係过於顽固，正所谓经济基础决定上层建筑，对文化艺术这样完全漂浮於经济基础上的產业，想摆脱几千年来根深蒂固的封建影响，是非常困难的。

郑钱想要做工业化电影，想要实践电影工业化，

工业化与封建时代的劳动关係是天然衝突的。

所以，他的公司，不可能採用传统的经纪公司管理模式一一更具体的来说，他的经纪公司，要降低艺人对公司的人身依附，给她们更高的自由度；同时降低抽佣比例，来调动艺人们的主观能动性。

总而言之，就是变革“封建土地”

上的生產关係，让“封建庄园的农民”

成为『大庆式的工人”

，在经纪公司与演员之间，构建一种新型的、更平等的『合伙人模式”

。

其实在2010年前后，国內的演员经纪业务已经开始从『庄园制”

向『小农经济转变，以往的大型经纪公司越来越少，被越来越多更小、更灵活的经纪公司取代，只不过这种转变过於缓慢，不一定能满足郑钱对未来的构想。

在郑钱的设想中，猫果树未来要做的是一家『电影工厂，想要实践这个构想，那么演员的『工资”

就必须受到控制，只有这样才能控制製片成本，生產出具有『市场竞爭力的视听產品。

这与现在很多经纪公司赚钱的逻辑是相悖的。

现在的经纪公司，只有演员的报酬越高，它们能够抽取的佣金才会越高，所以它们会天然维护高片酬的生態环境。