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第42章 保持真实的自我（第1页）

过了五天，参与打砸的几人老老实实来到餐馆跪地认错，并主动赔偿医疗费、误工费和各种损失费两万元。

高歌都不知道，他现在的名气令所有道上的人畏惧，皆称他为“永陵第一侠”

。

虽然出手多次教训了不少人，但无人记恨他，也无人想报复他。

因为他仅仅是教训对方，而不是断他们的财路，事过也绝不会再找麻烦。

从此，小雨家的餐馆再也没人敢来胡闹，生意陡然间大好，不得不请两人帮工。

sz集团全国性工作会议已改为两月一次，4月2日的会议确定在广州召开。

任总在高歌出发前一天下午与助理到来，他是好奇永陵公司的现状。

参观完整个公司一切工作有序进行，员工们的工作激情仿佛没受到任何干扰，不禁叹为观止、感慨万千。

永陵市sz公司三月份销量继续下滑，为1629件。

但还是本省第一，也是全国普通地级市子公司第四名和人员最少，费用排名在第91位。

当时，全国一半以上的子公司月销量已跌破1500件关口，且人心涣散、消极蔓延、战斗力锐减。

针对该实况，会议组临时决定让高歌上台发言，以之鼓舞士气。

高歌在一片掌声、祝贺声、嫉妒和不屑中，信步走向发言台，他突然想利用这次机会一吐为快。

“尊敬的董事长，尊敬的总部领导，尊敬的各位战友们，大家好！

非常感谢能给我这次机会畅所欲言，我本着自己的责任与使命也很想说两句。

当前，我们确实面临前所未有的危机四伏、困难重重、甚至是战场上的腥风血雨。

可怕吗？当然可怕，至少我是这样认为。

这可不是喊几句口号就能解决的。”

高歌的坦诚引得会场笑声起伏。

“但是，这种可怕并没有吓倒我们，反而让我们永陵市sz公司全体员工，更加团结一心、众志成城、勇敢面对。

我们肯定现状、承认不足、因势利导、随机应变、分组出击、巡回打点，尽最大努力让岌岌可危的市场出现转机。

面对未来，我只有一句话：硝烟未散尽时，何谈胜负哉？谢谢大家！”

在雷鸣般掌声中，高歌信步走下主席台，沿途与众人握手相互鼓励，整个会场一时信心大振。

“‘硝烟未散尽时，何谈胜负哉？’好，说得好！

这句曾国藩的名言还真是落到了实处。

同仁们啊，看书就要取其精华、活学活用，这样才是因学习而进步。

高歌经理以前就是临危受命接手永陵公司，因为尽职尽责、兢兢业业，最后将震惊全国的‘永陵事件’化险为夷，并且到后来是大展宏图。

如果你们人人都像他，哪会出现什么上诉之事，哪会出现当今的困局？事业大成是因为人，事业崩溃也是因为人，还真是成也萧何败也萧何啊。

高歌经理是一面镜子，大家应该在他面前认真地照照自己、反思自己、总结自己。

以前，高歌经理被全国通报批评过，这次应该全国通报表扬，再奖励一万。

张总监，任总，请在会议结束后，组织一个参观团去永陵实地考察，我要亲自去。”

董事长对高歌的发言做完总结，便对众人宣布：集团已经提起上诉，估计下半年就能有一个结果。

同时，sz口服液和抗癌口服液正在通过美国fda检测，不日就会传来喜报。