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第5章 我为啥也要跟着面试（第3页）

进到面试厅。

两人往里走。

在西装女子的安排下在墙边排排站好。

紧接着又是更多的求职者走入面试厅，依次排好。

众人面对着三位面试官，中间是宽阔的空地，而在面试官的侧前方，则是安排了一架三角钢琴。

【MD，好像确实像会所三楼...】

林锋心里嘀咕着，看了一眼李灿。

脑海中“八百块”

根本挥之不去。

感觉已经无法直视这次面试了。

“领导好！”

面试展开。

面试的内容主要是问答。

或许有几个幸运儿能有展示一下技能，加深一下印象的机会。

经过前面几轮的筛选，在场的众人，无论是从能力还是到学历上，都已经达到公司要求的底线，此时面试的，其实更多是看面试者适不适合公司。

...这是委婉点的说法，实际上，这一轮面试，多少带点服从性测试的意味。

气氛刻意被营造的很紧张，忽略面试者自身最自豪的方向。

对面试者获得的成绩不置可否，甚至进行否定与批评。

言辞犀利。

这样的面试套路太常见了，留到最后的都是有能力的贱骨头，或是历经多轮面试，沉没成本巨大的普通人。

最适合做牛马。

不服从管教的刺头基本在这一步就会自己滚蛋。

而如果能够遇到看穿这一切，冷静应对，保持情绪，并且合理拒绝一些故意为之的不合理安排，或是给出其他更优解决方案的人...

那公司可能更高兴，因为这是很难替代的人才。

但也可能会被pass。

主要看公司想要的是牛马还是有能力的人。

随着面试进行。

李灿没啥表现，林锋却眉头微皱。

愈发感觉不对劲。

自己是一轮一轮面试过来的，在这等着很正常。

但李灿...虽然说不需要面试直接就当音乐制作人，这让人有点不爽，但以他的实力与作品成绩，确实不至于走一遍这种无意义的形式。

等等！

不太对劲！

林锋警觉，转过头便小声的问起李灿。