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第四十章 干什么（第2页）

平时出个街，回头率都不少。

就算蔡明明在她对面一直盯着她看，她都不会脸红心跳。

女神当久了，面对别人的喜欢，就是会没有什么感觉。

除非这个人有魅力，能够让她喜欢上他。

可这好感也是需要靠时间来刷的，当然才华和金钱也能刷。

对陆漫漫而言，才华更能打动她。

林绮梦听着蔡明明的各种问题，各种解决方法。

心中大喜，这些点子简直都是让人拍大腿叫好的点子。

甭管问题怎么解决？只要是能解决问题的，方法就是好方法。

这个时候，她只会恨自己，为什么没有带一个本子出来？哦，对了，她迟到了，她来不及回去买本子。

万分的不得已之下，之后掏出手机，打开备忘录开始录音加记录。

这么好的方法，如果以后要是忘记了，就太可惜了。

张志远看见林绮梦掏出手机的那一刻，眉头皱起。

眼神瞟着，看她打开了备忘录和录音。

拥挤的眉头便被他放平处理了，不过心里还是出现了厌烦。

虽说好记性不如烂笔头，但作为一个职业的律师，他深知，所有的记录和备份都是一个出色的律师，必备的专业技能。

不过也要看这个技能用到什么地方了，显然易见，对于林绮梦这种做法，张志远是很赞同的。

大家也听蔡明明讲的观点了，同时也看见林绮梦掏出手机在记录，拿手机这个行为，张志远看见也没有训她。

蔡明明讲完他的案件出现的问题以及解决方法，张志远随即又做了几点补充。

这些方法对于林绮梦来说，简直来的是恰到好处。

他手中处理的案件有几个正好是相同的。

之前打死他，也想不到还有这么多的偏门方法。

会议很快就结束了，张志远这边在会议结束之前，就表扬了林绮梦的做法。

同时也总结了这部分的会议，并交代了一些新的任务给韩杰，让他派发下去。

对陆漫漫讲：“你叫陆漫漫，对吧？”

“我们部门这次招聘就来了，你们三个新人。

相信你们的条件都是非常优秀的。

在同龄人之中，也是属于出类拔萃的那种。

因此，你们每个人的考核都不一样。”

张志远顿了顿又讲道。

“林绮梦是处理真实案件，最后的考核方式是随机抽出三个案件，直接去开庭辩证。

以最后开庭的结果为考核标准。

另一个新来的男同事直接出差，没有准备时间，直接实际考核。”

介绍完前两人，就开始介绍陆慢慢的考核方式。

“而你不同于他们，你现在需要看新人入职手册中有没有遗漏问题？以及集团上下所有的部门的合同，不管是人力合同，还是说采购合同，我现在给你调用的一个权限。

就是你可以拥有观看这些合同的权限，一会儿会直接发给你一个账号，让你有浏览权限。

我上述说的所有只要你找出来，有十个漏洞。

并提出纠正方法，那就算你考核通过。

可以继续留在部门工作，只要不犯什么重大过错，你可-->>本章未完，点击下一页继续阅读