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第6章（第1页）

同事a：“对啊，裴总应该没这么小心眼，不过熊守你以后可得注意别这么口无遮拦，类似什么公司霸总暗恋你梦男言论也别乱说了，咱们私下开玩笑无所谓，这被其他人听见了早晚出事儿。”

熊守：“呜呜呜，我知道错了，我就只是口嗨一下嘛，裴总才不是我喜欢的类型呢。”

所有人：“……”

“叮咚。”

办公室的电脑在这时同时响起了信息提示音。

坐在电脑前的同事e点开页面：“是人力资源部的群发邮件。”

众人下意识齐齐看向熊守。

“！

！

！”

熊守一脸震惊，“我不会真的因为蛐蛐裴总不给涨工资被开除了吧？！”

虞小屿拍拍熊守的背：“应该罪不至群发邮件开除的程度。”

熊守：“……”

谢谢，还真是有被安慰到呢。

于是除了不敢面对的熊守，其他众人纷纷回到自己的工位上，点开了邮件。

下一刻，众人同时以一种难以言喻的眼神望向熊守。

熊守被看得后背流汗：“你们，都这么看着我干嘛……”

虞小屿第一个打破这诡异的气氛，有些兴奋道：“是薪资调整通知！”

引力次元员工薪资调整通知

全体员工：

鉴于公司本年度原创ip孵化计划超额完成，经公司管理层研究决定，将于第二季度起实施全员薪资调整计划，具体方案如下：

1、全员基础调薪：全体员工月薪基准线上浮5%，同步提升设计主创季度版权分红系数；

2、设计部特别嘉奖：该团队主导的「恋与打工人」游戏联名产品开发，实现全渠道销量同比提升40%，与影视作品「全勤的游戏」合作推出的衍生品创下预售期95%售罄率。

经公司管理层决议，设计部薪资基准线上浮15%，并增设原创ip开发激励金。

本次调薪体现公司对员工价值贡献的认可，亦为后续重点项目攻坚提供激励支持。

如有疑问，请通过部门负责人对接人力资源部薪资科。

特此通知。

引力次元文化创意有限公司人力资源部

xxxx年x月x日

熊守看着邮件内容也是傻在当场。

蛐蛐公司冰山霸总不给涨工资被当面撞破，下一刻人力就群发涨薪通知，自己的部门还被特别嘉奖，这不妥妥霸总小说里普照众生式的遮掩行为。

这合理吗？这合理吗！

“设计部特别嘉奖薪资上浮15%……”

同事c不可置信地念出这段内容，而后瞪大眼睛转向熊守：“老实交代，你到底用什么手段迷惑了裴总。”

“我一直觉得你是发梦才成天说裴总对你有意思，难道……”

说同事a说着摇摇头，不敢相信自己刚刚到底见证了什么。

理智在线的同事e：“这也不一定就有直接联系吧，说不定是刚好裴总善心大发，这不才升级了食堂，涨薪大概原本也是在计划之内？”

同事b高深莫测扶了扶眼镜，放下手机：“据公司内部某神秘组织可靠消息，涨薪是裴总刚决策的……”

同事d：“我们，这是成霸总文学里npc了？”