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第11章 招聘新人（第2页）

如果到了他手里店干黄了，他肯定是交待不了的。

所以，现在店里所有的人，都被派出去招聘新人去了！

2000年不是后世，后世在互联网上发几条日薪800的小广告，就会有缺钱的妹子自动上门。

就现在的网络环境，想要招到新人，主要依靠三个途径。

第一，也是最主要的方式，就是通过店里的小妹回乡宣传，以大把的银子开路，诱骗同乡的姐妹甚至是亲人，一起来东莞挣大钱！

这类新人一般在来之前，都已经了解自己要做什么行当，还是比较好管理的，一般不会出什么么蛾子。

但缺点也有，那就是质量上参差不齐，运气好小妹可能带回一个天菜，运气不好，也可能是土得掉渣得村姑。

第二种方式，就是去其他的场子挖人，以更高的薪水诱惑对方场里的红牌小妹跳槽。

这种方式好处很明显，那就是招来的人都是“成品”

，无需调教就可快速上岗。

而且小妹一般都会自带熟客，还能拉动店里的消费！

坏处当然也有…

那就是这种挖人的行为，肯定会惹人，真要是把当家的红牌都给挖走了，开战是避免不了的。

最后一种方式，那就是最原始的逼良为娼了！

东莞是一座外来流动人口特别多的城市！

而在那个年代，天网还没普及，监控死角简直不要太多。

开上一辆无牌照的五菱面包，大半夜的神不知鬼不觉的将女人给绑来店里。

调教几天也就老实了。

碰上硬骨头，白粉冰毒一起招呼，再硬的骨头都能给毒软了！

而现在…炮哥让我做的，就是这种事！

我担心的正是这一点！

别误会，我可不是说心软，不愿意做这种逼良为娼的坏事。

我一个从小没家教的混混，可不会有那么多的正义感和道德感。

我是担心，一旦事发了，我这辈子可就得在大牢里过了！

是的，我只是想得比较远而已…