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第1450章（第1页）

他是好不容易把鞍钢制在自己这一亩三分地给转了起来。

但是隔壁一些乡镇的兄弟企业就未必行了。

他们来找彭学武取经，但是他们的实际客观难度就在那儿。

不是彭学武说两句话就能解决的。

所以彭学武想到了当初在部队里的情况，就是把党支部建立在连上。

他提议，把党支部建立到生产车间，乃至于生产线上。

由党支部监督生产纪律和办事纪律。

每个月都该召开党员大会和组员大会。

把问题反馈在一起，然后由党支部统一解决。

企业里的党委书记有权力也有义务监督工厂的几率问题。

厂长负责生产，党委书记负责对内监督。

党员则应该在各个产业线上最好监督工作。

这办法肯定不能说十全十美，实际执行的时候肯定会有各种问题。

但是彭学武觉得这不失为一种可以尝试的办法。

而那些乡镇企业也确实愿意尝试一下，至少尝试了之后，比他们搞的一长制要好的多。

只能说伴随着经济增长，物质条件的增多不仅仅人民生活的条件变好了，同时对于政府的管控能力和监督能力也是产生新的挑战。

就像是在红军时期，在红军一穷二白的时候，党内的斗争还多数集中在部分人过于贪恋权力之上。

而到了解放战争时期，伴随着解放军的实力进一步增强，拥有的资源越来越多。

解放战争时期，解放军内部也是出现了贪污腐败之类的问题。

这些问题就是要不断的解决。

想要建立共产主义社会社会主义社会，想要创造一个真的新世界，那么就要持之以恒的和他们做斗争。

从中央政府到地方政府都是如此。

所以这才需要建立一个长效的人民监督的机制。

要让人自己保证自己的权益不被侵害。

就像是在今年的两会里面。

通过了比较重要的一条方案。

那就是职工们有权合法地进行罢工。

这在原时空之中。

是被毛主席临终前强行推动的一条法案。

不过这条法案在他去世的第2年就被废除了。

本时空之中倒是不需要主席靠个人威望强行推动这叫法案了。

今年提出这条法案的是来自马鞍山钢铁工人人大代表。

而这条法汉也是在一众工人农民的人大代表的一致同意下，而被推进去的。

不再是靠谁的个人威望。

而是靠现在新中国工人和农民的团结，以及他们的自我力量。